團(tuán)建

團(tuán)建活動(dòng)是建立團(tuán)隊(duì)信任感非常重要的途徑。通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)建立個(gè)體相互信任的心理鏈接，通過(guò)物理接觸產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，實(shí)現(xiàn)心與心的碰撞，積淀情感，與此同時(shí)讓大家在團(tuán)建活動(dòng)中敞開心扉，消除工作中的誤會(huì)和隔閡，建立彼此充分的信任。而對(duì)新建的團(tuán)隊(duì)而言，對(duì)帶頭人的信任至關(guān)重要，需要通過(guò)精心設(shè)計(jì)的團(tuán)建活動(dòng)，讓員工了解帶頭人的能力、態(tài)度、理念、品德以及性格特點(diǎn)，相信能帶領(lǐng)他們干出一番事業(yè)。

團(tuán)建

團(tuán)隊(duì)建設(shè)特征

良好的溝通

群體成員通過(guò)暢通的渠道交流信息，包括各種言語(yǔ)和非言語(yǔ)信息。此外，管理層與團(tuán)隊(duì)成員之間健康的信息反饋也是良好溝通的重要特征，它有助于管理者指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的行動(dòng)，消除誤解。就像—對(duì)已經(jīng)共同生活多年、感情深厚的夫婦那樣，團(tuán)隊(duì)中的成員能迅速而準(zhǔn)確地了解彼此的想法和情感。對(duì)于外部，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才能更加順暢的融進(jìn)自己的生存環(huán)境，獲得團(tuán)隊(duì)生存之地，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)“兄弟鬩于墻外御其侮”的古訓(xùn)，贏得市場(chǎng)生存的環(huán)境。

如何組織團(tuán)建活動(dòng)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是植入企業(yè)文化，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)，從而提高團(tuán)隊(duì)效能和績(jī)效非常重要的手段。”正是因?yàn)橛羞@樣的認(rèn)知在，團(tuán)建才被賦予了它很難承接的意義，從而在團(tuán)建內(nèi)容執(zhí)行過(guò)程中變樣，造成的結(jié)果是，不少員工視團(tuán)建為洪水猛獸。

除了一些常規(guī)的放松游玩之外，那么就是需要一些難度不高但是具有一定協(xié)作才能辦好的活動(dòng)，這樣大家可以在活動(dòng)中快速熟悉彼此，培養(yǎng)感情，同時(shí)又不會(huì)達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)的程度。

形式單一、缺乏創(chuàng)新而且占用休息時(shí)間的活動(dòng)，對(duì)新人還有點(diǎn)吸引力，但參加過(guò)幾次之后，熱情度就會(huì)下降，這是團(tuán)建活動(dòng)的大忌。

團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)能夠令小伙伴們充足的相互之間鼓勵(lì)。互相激勵(lì)更非常容易引起共鳴，達(dá)到彼此之間的心有靈犀，進(jìn)而產(chǎn)生團(tuán)結(jié)一致往上的總體團(tuán)隊(duì)氛圍?；ハ嗯浜稀f(xié)助和激勵(lì)會(huì)使大家更非常容易戰(zhàn)勝困難，邁向取得成功。

拓展培訓(xùn)很多人不了解，但說(shuō)到“拓展訓(xùn)練”，大家都很了解。拓展訓(xùn)練僅僅體驗(yàn)式學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的一部分，體驗(yàn)式學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)還包含暑期夏令營(yíng)、冒險(xiǎn)營(yíng)、沙盤模擬、歌曲指導(dǎo)這些。拓展訓(xùn)練不僅是一系列的健身運(yùn)動(dòng)，更關(guān)鍵的是精英團(tuán)隊(duì)中協(xié)作精神實(shí)質(zhì)、信賴觀念和執(zhí)行能力的塑造。