戶外拓展

  杭州趣加文化創(chuàng)意有限公司是目前長(zhǎng)三角地區(qū)的體驗(yàn)式培訓(xùn)公司之一，致力于為國(guó)內(nèi)外企業(yè)和事業(yè)單位的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案及賽事活動(dòng)方案、企業(yè)文化塑造方案等需求提供解決之道，提供具有現(xiàn)代管理觀念與技能的拓展培訓(xùn)課程和各種趣味新穎的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案。

戶外拓展訓(xùn)練是指通過(guò)專業(yè)的機(jī)構(gòu)，對(duì)現(xiàn)在久居城市的人進(jìn)行的一種野外生存訓(xùn)練，但是基本上只能學(xué)到一些常識(shí)的東西，并不能學(xué)習(xí)到真正的戶外生存知識(shí)，更多的是通過(guò)一種野外的生存環(huán)境來(lái)刺激原本麻木的精神，從而達(dá)到團(tuán)隊(duì)合作的目的。讓人更加珍惜現(xiàn)在的生活。

主題定制優(yōu)點(diǎn)：針對(duì)性好，效果好有趣有深度根據(jù)企業(yè)需求，進(jìn)行團(tuán)建的定制，會(huì)有很多企業(yè)元素的融入（團(tuán)建公司靠譜的話）。這類團(tuán)建的針對(duì)性強(qiáng)，可以確?；顒?dòng)是與眾不同的，有很好的體驗(yàn)。缺點(diǎn)：需要專業(yè)團(tuán)隊(duì)來(lái)策劃策劃周期長(zhǎng)費(fèi)用較高假如做傳統(tǒng)拓展的話，直接把人拉到拓展基地，就可以開始了，基本上不用什么準(zhǔn)備。但對(duì)于定制，必然需要專業(yè)的團(tuán)隊(duì)來(lái)策劃。基于參與人數(shù)、團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀和目標(biāo)、公司背景文化等，進(jìn)行創(chuàng)意開發(fā)和流程設(shè)計(jì)，深度定制必然需要更多的時(shí)間、費(fèi)用較高。企業(yè)文化融入，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，適合于想達(dá)到團(tuán)建效果的團(tuán)隊(duì)。

戶外拓展

拓展培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)：可以提高自身心理素質(zhì)，減緩工作壓力，鍛煉在特定情況下應(yīng)急與生存能力；對(duì)于團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)：可以提高凝聚力，增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，減少團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率；對(duì)于來(lái)說(shuō)：可以減少管理風(fēng)險(xiǎn)，降低管理成本等。武漢探索者現(xiàn)在拓展訓(xùn)練活動(dòng)成為當(dāng)下一種鍛煉身體的方式，在進(jìn)行拓展訓(xùn)練活動(dòng)前需要了解活動(dòng)中需要準(zhǔn)備的一些事項(xiàng)，讓自己提前做好心理準(zhǔn)備工作，小編現(xiàn)在的目的就是為大家介紹一下拓展訓(xùn)練的一些因素是什么。武漢探索者團(tuán)隊(duì)在參加拓展培訓(xùn)不僅僅是讓個(gè)人成長(zhǎng)，同樣對(duì)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)也是很大的。在經(jīng)歷過(guò)各項(xiàng)任務(wù)挑戰(zhàn)就是團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷，而經(jīng)歷才是變成經(jīng)驗(yàn)的關(guān)鍵。團(tuán)隊(duì)伙伴在拓展培訓(xùn)中不僅要融入項(xiàng)目，還要學(xué)會(huì)分享和總結(jié)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步。武漢探索者拓展訓(xùn)練已經(jīng)逐漸成為的活動(dòng)鍛煉方式了，是進(jìn)行戶外運(yùn)動(dòng)的首要選擇。也有不少專業(yè)從事拓展訓(xùn)練設(shè)備，心理素質(zhì)訓(xùn)練設(shè)備，而現(xiàn)在又延伸出來(lái)了很多新穎的團(tuán)建活動(dòng)項(xiàng)目，很多公司把周年慶、旅游、會(huì)議、年會(huì)等和團(tuán)建放在一起，花同樣的錢，做多樣事，既讓大家放松了又起到一定的團(tuán)建作用，因此越來(lái)越多的企業(yè)樂(lè)此不疲。武漢探索者既然拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)擁有如此多的益處，因此才使得眾多企業(yè)愿意花費(fèi)大量的時(shí)間和經(jīng)歷讓員工可以全身心的投外拓展訓(xùn)練中去。這不僅僅是為了提升員工的能力，更重要的是銅鼓提升員工的能力，終為企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)值，提升企業(yè)業(yè)績(jī)。

戶外拓展

戶外拓展旅游簡(jiǎn)介戶外拓展旅游培訓(xùn)充分利用奇、秀、峻、險(xiǎn)的自然環(huán)境，以旅游為載體，以運(yùn)動(dòng)為依托，以培訓(xùn)為方式，以感悟?yàn)槟康?，從情感上、體能上、智慧和社交上對(duì)學(xué)員提出挑戰(zhàn)，在參與者解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的活動(dòng)過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)宗旨。它與傳統(tǒng)的知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)相比，少了一些說(shuō)教和灌輸，多了一些運(yùn)動(dòng)中的體驗(yàn)和感悟，在青山綠水之間，通過(guò)趣味性的游戲、啟發(fā)式的運(yùn)動(dòng)、相互依存的環(huán)境條件和導(dǎo)師的精短點(diǎn)評(píng)，促進(jìn)人與人之間的溝通和信任。新時(shí)代的旅游戶外拓展培訓(xùn)借助今天時(shí)尚前沿的“體驗(yàn)式學(xué)習(xí)”的模式，讓旁觀的旅客成了旅途中的參與者，主題活動(dòng)的表演者，在旅游過(guò)程中加入了需求刺激、崇尚冒險(xiǎn)、探索自我的一系列富有挑戰(zhàn)性的活動(dòng)。企業(yè)的進(jìn)步依托的不是個(gè)人英雄主義，而是高度互動(dòng)、高度合作的組織；現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，從某種程度來(lái)說(shuō)是企業(yè)整合能力的競(jìng)爭(zhēng)，是員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，擁有一支積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)合作的員工隊(duì)伍是企業(yè)取勝的法寶。建立的團(tuán)隊(duì)需要經(jīng)過(guò)艱辛的工作和努力，在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，越來(lái)越多的企業(yè)在培訓(xùn)員工知識(shí)技能的同時(shí)，更加注重團(tuán)隊(duì)合作和提高、改善員工的心理素質(zhì)。隨著競(jìng)爭(zhēng)的激烈和管理方式及思想的進(jìn)步，越來(lái)越多的企業(yè)更加重視對(duì)員工的素質(zhì)培訓(xùn)，以提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力和員工的整體素質(zhì)。而戶外拓展訓(xùn)練已成為企業(yè)為有效的培訓(xùn)方法之一，也得到了越來(lái)越多的企業(yè)的認(rèn)可。據(jù)《中銷網(wǎng)》的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)未來(lái)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)有3000億的市場(chǎng)潛力。這就為戶外拓展培訓(xùn)的發(fā)展奠定了良好的市場(chǎng)壞境。