戶外拓展

  杭州趣加文化創(chuàng)意有限公司是目前長三角地區(qū)的體驗式培訓公司之一，致力于為國內外企業(yè)和事業(yè)單位的團隊建設方案及賽事活動方案、企業(yè)文化塑造方案等需求提供解決之道，提供具有現代管理觀念與技能的拓展培訓課程和各種趣味新穎的團隊活動方案。

旅行式團建顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會穿插一些團建項目。優(yōu)點：好玩、有趣比較利于放松這種形式就相當于大家一起出去旅游，放松一下。缺點：效果難以把控不像是一次團建旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。

通過戶外拓展，可以讓不同企業(yè)不同組織不同部門的成員組建一個臨時組中，知道如何去互相配合，互相支持，達成一個共同的，以團隊目標為重，平常的時候可能對自己合作方面認識不是特別多，而在一個臨時組織在有限期限完成一個任務的時候，陌生成員相互配合，相互支撐就顯得特別的重要。武漢探索者了解構建團隊的一個基本框架流程。首先組建團隊，所組建團隊過程中，需要有團隊的口號，團隊的隊徽，團隊的隊歌，團隊的目標，團隊企業(yè)文化的宣傳方式，以及如何把這些組建團隊的思想方式統(tǒng)一起來，形成戰(zhàn)斗力，就開始去實踐去演練，不斷的朝著這幾個步驟去融合操練，讓大家有一種全員參與，為團隊目標不斷的去優(yōu)化，不斷去提出一些新的想法，使團隊的工作做得更好，這是種磨合創(chuàng)新的過程。武漢探索者在團隊創(chuàng)建的過程中，團隊的成員是不同的組織和不同的企業(yè)的人，通過不同的方式走在一塊兒，大家彼此陌生，對互相的特征不了解，對團隊的一些規(guī)章制度不了解，對團隊的目標也不是很了解，所以說組建團隊，也就叫破冰之旅，是為團隊成員后續(xù)工作中目標和溝通方式，服務不階段的一個奠基作用。武漢探索者通過團隊組建流程可以讓希望從事管理崗位，希望有帶隊潛力的這些同事，能夠真正的體驗，如何帶領一群人朝著一個目標一個方向，及構建自己需要的成員方式，和組織方式實現組織的一個目標。武漢探索者戶外拓展是能力提升的訓練，知識的遷移，決定了其形式的互動性，實踐性。訓練過程中也一直讓學員親身體驗各種項目，讓他們在實踐過程中不斷探索、主動參與，積極分享，去離真我更進一步。并在拓展訓練培訓結束后反思自我，不斷激發(fā)自己的潛力，從而提升自我！

戶外拓展

戶外拓展旅游簡介戶外拓展旅游培訓充分利用奇、秀、峻、險的自然環(huán)境，以旅游為載體，以運動為依托，以培訓為方式，以感悟為目的，從情感上、體能上、智慧和社交上對學員提出挑戰(zhàn)，在參與者解決問題和應對挑戰(zhàn)的活動過程中，實現“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”的培訓宗旨。它與傳統(tǒng)的知識培訓和技能培訓相比，少了一些說教和灌輸，多了一些運動中的體驗和感悟，在青山綠水之間，通過趣味性的游戲、啟發(fā)式的運動、相互依存的環(huán)境條件和導師的精短點評，促進人與人之間的溝通和信任。新時代的旅游戶外拓展培訓借助今天時尚前沿的“體驗式學習”的模式，讓旁觀的旅客成了旅途中的參與者，主題活動的表演者，在旅游過程中加入了需求刺激、崇尚冒險、探索自我的一系列富有挑戰(zhàn)性的活動。企業(yè)的進步依托的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織；現代企業(yè)的競爭，從某種程度來說是企業(yè)整合能力的競爭，是員工隊伍整體素質的競爭，擁有一支積極進取團結合作的員工隊伍是企業(yè)取勝的法寶。建立的團隊需要經過艱辛的工作和努力，在日趨激烈的市場競爭中，越來越多的企業(yè)在培訓員工知識技能的同時，更加注重團隊合作和提高、改善員工的心理素質。隨著競爭的激烈和管理方式及思想的進步，越來越多的企業(yè)更加重視對員工的素質培訓，以提高公司的競爭力和員工的整體素質。而戶外拓展訓練已成為企業(yè)為有效的培訓方法之一，也得到了越來越多的企業(yè)的認可。據《中銷網》的調查數據顯示，我國未來企業(yè)培訓行業(yè)有3000億的市場潛力。這就為戶外拓展培訓的發(fā)展奠定了良好的市場壞境。

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拓展銷售渠道是解決企業(yè)發(fā)展緩慢的方法之一，面對市場上多種多樣的招商形式，選擇哪一種更適合企業(yè)的長久發(fā)展呢？就此問題，我們歸集了自主招商、招商外包和招商眾包3種招商模式，從各個方面分析了它們各自的特點，供您參考。自主招商，常見的招商形式：駐點招商、展會招商、以商招商、全員招商；招商外包，根據中國市場特點，針對企業(yè)通路招商成本，效率低，速底慢等問題；招商眾包，基于共享經濟模式，利用互聯(lián)網平臺匯聚全國各地渠道人員（招商經理，經銷商，營銷人員，企業(yè)方），為有招商需求的企業(yè)提供精準經銷商資源，助力企業(yè)低成本，鋪設全國渠道。以下從招商成本、人才儲備、信息透明度和各招商方法對企業(yè)的作用，4個方面分析自主招商、招商外包和招商眾包的特點，以供參考。1、招商成本自主招商：人員統(tǒng)一管理及調配；自己控制資金成本；能夠對招商節(jié)奏和價格走向進行有效的控制?？梢约皶r調整招商節(jié)奏，使節(jié)奏有條不紊，使商業(yè)內的業(yè)態(tài)組合得到有效合理的搭配，同時招商價格也做到靈活多樣，及時調整；招商外包公司：需要承擔固定成本，