戶外拓展

戶外拓展訓練的意義：

1、個人心理訓練

戶外拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。

拓展訓練是指通過專業(yè)的機構，對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。

拓展活動（團隊建設）主要是讓企事業(yè)學員進行放松減壓，增強團隊凝聚力為目的。

拓展培訓主要是訓練為主，讓學員結合工作自身，在項目游戲中根據(jù)本能的反應，去發(fā)現(xiàn)自身的工作和生活中的問題以及存在的不足，然后和大家一起分享，總結經(jīng)驗，培訓師進行現(xiàn)場回顧總結，提出改進的建議，從而提升自己。

主題定制優(yōu)點：針對性好，效果好有趣有深度根據(jù)企業(yè)需求，進行團建的定制，會有很多企業(yè)元素的融入（團建公司靠譜的話）。這類團建的針對性強，可以確?；顒邮桥c眾不同的，有很好的體驗。缺點：需要專業(yè)團隊來策劃策劃周期長費用較高假如做傳統(tǒng)拓展的話，直接把人拉到拓展基地，就可以開始了，基本上不用什么準備。但對于定制，必然需要專業(yè)的團隊來策劃。基于參與人數(shù)、團隊現(xiàn)狀和目標、公司背景文化等，進行創(chuàng)意開發(fā)和流程設計，深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業(yè)文化融入，增加團隊凝聚力，適合于想達到團建效果的團隊。

戶外拓展

自己研究新形式推薦的形式，當然是自己設計啦...其實團建還有很多有意思的形式出現(xiàn)，沃爾瑪這些形式，你可能就從來沒想到過。沃爾瑪做了一個創(chuàng)新，在2017年5月的后一天，沃爾瑪四川綿陽店的幾十名店員連夜趕工，制作了245個蛋糕。這些蛋糕不是用來賣的，而是準備在六一兒童節(jié)時，送往北川的一家希望小學。制作蛋糕時，沃爾瑪綿陽門店發(fā)現(xiàn)店里的奶油原料不夠，門店員工緊急聯(lián)系公司的采購部，再通過采購部聯(lián)絡到奶油供應商，在時間內(nèi)把十箱奶油從成都調到了綿陽的門店。整件事，完全是員工自發(fā)推動的，這就是很好地鍛煉了協(xié)作和快速解決問題啊。這不僅是公益活動，也是一種創(chuàng)新的團建形式。類似的活動活動形式有支教、照顧孤寡老人、保護等。這些活動能調動起員工的參與性和對公司的認同感。這種活動往往都是自發(fā)組織的，和公司要求的活動相比，大家的積極性當然會多10倍。