許多企業(yè)為了更好地團隊文化建設(shè)，都是會機構(gòu)一些團隊建設(shè)活動或是拓展訓練，團隊建設(shè)活動非常容易了解，一般全是吃飯唱唱歌這類的，可是說到拓展訓練，很多人都不清楚究竟是什么含意。接下去甲殼君就來給大伙兒解讀一下。拓展訓練的發(fā)源拓展訓練英語為OutwardDevelopment，又被稱為室外拓展訓練（Outwardbound），本意為一艘小船駛出寧靜的海港，不顧一切地看向不明的旅途，去迎來一次次挑戰(zhàn)，去擊敗一個個艱難。拓展訓練始于西方。那時候，同盟國在比斯開灣的艦隊屢屢德國納粹潛水艇的攻。在船舶被擊毀后，絕大多數(shù)海員葬身海底，僅有少數(shù)得到獲救。美國的救生設(shè)備專家對生存者開展了統(tǒng)計分析和剖析科學研究，她們驚訝的發(fā)覺，這種生存者并并不是她們想像中的這些身強力壯的海員，只是意志堅定明白相互支持的成年人。歷經(jīng)一段時間的調(diào)查分析，掌握狀況，專家們總算找到這個問題的回答：這些人往往能活下，關(guān)鍵所在這種人會有優(yōu)良的個人素質(zhì)。因此，明確提出“取得成功并不是借助充足的身體素質(zhì)，只是強勁的自控能力”這一核心理念。

“找一群挑戰(zhàn)和激勵你的人，花很多時間和他們在一起，它將永遠改變你的生活?！薄撞ɡ斩鄻有院苤匾鄻踊膱F隊是效率更高，更具創(chuàng)造力，更成功，更有利可圖的團隊。但是，創(chuàng)建一支多樣化的團隊并不會以招募結(jié)束-它需要積極主動，保持一致性和優(yōu)先次序。多樣化帶來了個性化的需求，您必須認識到員工的不同技能，工作風格和優(yōu)勢，并確保有足夠的資源和流程來支持他們。這意味著將多樣性作為您組織的核心價值，并確保組織目標始終與此核心價值保持一致。作為領(lǐng)導，這意味著您要認識到自己的偏見和特權(quán)。這意味著要有明確的組織原則，并迅速，殘酷地解決與這些原則不符的行為或過程。這意味著積極聆聽并為人們保留空間。多樣性不是認可的印記，也不是搖曳的旗幟，而是聆聽，學習和實施的持續(xù)過程。關(guān)系至上領(lǐng)導力是關(guān)于影響力和杠桿作用。畢竟，您只有一個人。為了取得成功，您需要動員組織中許多其他人的力量。

天氣越來越暖眼看著我們也即將從花開物盛的春天跨向烈日炎炎的夏天啦是時候給自己和同事們來一場休閑歡樂的團建一掃緊張壓抑的陰霾，提起企業(yè)活力什么！團建還不知道能干嘛？進山避暑野餐趴不行我們還有農(nóng)家釣魚烤肉趴亦或者來一場登山體能拉練趴刺激的真人版“絕地求生”也不錯......團結(jié)協(xié)作、凝聚力、溝通力來驢窩，其實你想的在這里都可以實現(xiàn)團隊協(xié)力游戲活動中團隊可以開展定向?qū)?，分成小隊像跑男們一樣盡情的奔跑認真的辨圖，仔細的尋找到達各任務(wù)點后團隊齊心協(xié)力完成各項目的挑戰(zhàn)別問我項目怎么樣我只能說：新鮮、刺激、速度、激情......游戲玩樂團結(jié)互動戶外體能拉練在室外欣賞美景的同時，也別忘了還有趣味互動別樣的感受，心跳的聲音與小伙伴或家人一起，呼吸大自然的新鮮空氣一起聊天，一起分享食物一起領(lǐng)悟?qū)ψ匀缓蜕畹母惺艽┰诫娋W(wǎng)鼓動人心趣味互動游戲所謂“靜者樂山，動者樂水”年輕人就是喜歡燥起來對于喜歡創(chuàng)新互動的90后和00后年輕團隊