活動策劃注意事項

1、策劃方案的名稱是要盡可能具體的寫出慶典的名稱，比方說“×年×月×日xxx公司慶典策劃方案”，還有就是這個內(nèi)容是要置于頁面的中央。

2、背景：對于這部分的內(nèi)容是應根據(jù)策劃方案的特點在以下的項目中選取內(nèi)容重點去闡述具體的項目：基本情況的簡介、主要的執(zhí)行對象、近期的狀況、組織的部門、慶典開展的原因、社會的影響、以及相關目的動機這些內(nèi)容。

3、目的及意義：慶典的目的、意義是應用簡潔明了的語言將目的要點都給表述清楚。而且在陳述目的要點時，該慶典的核心構成或是策劃的獨到之處及由此所產(chǎn)生的意義都是應該去明確的寫出。

4、名稱：慶典策劃公司告訴各位，慶典策劃方案中的內(nèi)容是要根據(jù)慶典的具體內(nèi)容影響及意義擬定是能夠的概括慶典的名稱。

5、目標：關于慶典策劃方案的此部分的內(nèi)容是需明示要實現(xiàn)的目標及重點(目標的選擇是需要滿足其重要性、可行性、時效性的這三個特性)。

活動策劃在冬季搞應該注意的一些事項

首要，作為天津活動策劃公司，要與承辦扮演的場所方進行商洽，具體的了解場所的供暖狀況，以及功率，這樣可以確保在扮演之前、之中，都可以很好的為許多的藝人、觀眾供暖。當然不免的會呈現(xiàn)一些意外性的問題，比方說，暖氣供給缺乏、空調(diào)設備功率不夠強壯，那么就需求用其他的方法來進行取暖了！提議，藝人在沒有登臺之前，穿戴較厚的衣物，當然可以恰當?shù)倪M行熱身，避免在正常的扮演中，呈現(xiàn)縫隙。

其次，作為承辦方，要與許多的藝人、觀眾和諧好聯(lián)絡，不能由于一些外在的條件問題，呈現(xiàn)一些對立，這樣極有或許使得扮演節(jié)目吊銷等狀況的呈現(xiàn)！這是扮演的大忌，這類的問題，也簡略呈現(xiàn)在燥熱的夏日。

再次，留心安全性問題，冬天的人們喜愛擠在人多的當?shù)剡M行取暖，可是總有那么一兩個煙民，喜愛在群眾的場合噴云吐霧，而在扮演的現(xiàn)場，各種電路等凌亂的擺放著，一旦引起火災，將是不行估量的丟失，所以，在扮演的現(xiàn)場，嚴禁焰火。

慶典策劃必須事先了解的四個方面

1、要把握公司文明和產(chǎn)品的根柢信息材料，并作出深化細致的剖析，從中提煉出要害要素，并加以充沛運用：紛歧樣的公司有不同的特性文明和產(chǎn)品，了解它們有助于在策劃計劃時稱心如意，有據(jù)可依，做出契合公司需求的慶典計劃。

2、要了解慶典的環(huán)境場所，只需如此才華拿出切切實實可行的施行計劃。慶典現(xiàn)場環(huán)境各不相同，建筑空間內(nèi)部結構也有差異，選用何種慶典用品，怎樣運用慶典媒體，怎樣才華不損壞空間界面，終究慶典作用怎樣等，都有必要在慶典現(xiàn)場環(huán)境中尋覓答案。每一個超卓的慶典計劃都是美好地仰仗空間環(huán)境，并與環(huán)境和諧一致的作用。

3、有必要清楚慶典的品種、計劃、人數(shù)。慶典的類型紛歧樣，慶典用品也紛歧樣，氣氛和意境就會有差異。清楚慶典品種，是慶典計劃的先決條件。慶典的計劃是慶典大與小的量化，更是慶典公司實力和社會群眾聯(lián)絡的證明。參加慶典人數(shù)的多與少，對慶典中場所的差異、物品的運用、次第的編列有著根底作用。

4.慶典用品既有靜態(tài)的也有動態(tài)的，各用品之間的整合運用一起促進了慶典作用：慶典計劃者要具有劇烈的責任知道，以確保每一個環(huán)節(jié)都緊湊無誤：慶典儀式的結尾是慶典的高潮時期，也是慶典精彩的時刻，要讓作業(yè)人員做好預備，用品要及時到位，切不行有一點點的失誤。以確保慶典活動順利開端，精彩完畢。

活動策劃費用一般多少

　　1、年會策劃場地用餐費用

　　場地用戶餐的費用是占整個年會總策劃的百分之三十，主要是整個年會場地用餐、酒水、等這個費用主要看企業(yè)的預算，以及定的酒店場地的檔次情況。

　　3、年會策劃布置費用

　　要想一場年會年會出效果，那需要請年會策劃公司為自己精心打造一場晚會，策劃公司的主要包括有：主要提供活動整體策劃、執(zhí)行、燈光、音響、舞臺、活動整場效果布置、節(jié)目、演藝、攝像、攝像、主持、化妝師.....

　　對于企業(yè)而言，年會的策劃主要占整個年會的策劃的20%~30%，一般來講打造簡單一些的晚會價格是在10萬之內(nèi)，如果是打造有效果的晚會是在15萬左右，大場精致的晚會則需要在20萬以上。

　　3、年會策劃賓客接待費用

　　我們企業(yè)舉辦一場年會，是需要宴請到賓客的，邀請的伴手禮，賓客的坐車費用，或者有一些需要住宿的費用。賓客接待費用占活動的5%~10%左右。

　　4、年會策劃員工福利費用

　　在年會現(xiàn)場，領導、董事長都發(fā)會一些員工福利做為嘉獎等等，這方面占整個年會的活動的20%。