《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》對保安員的權(quán)益保障作了哪些規(guī)定？

為保護(hù)保安員合法權(quán)益，增強(qiáng)保安服務(wù)工作的吸引力、凝聚力，促進(jìn)保安的建設(shè)和發(fā)展，條例對保安員權(quán)益保障問題作出了明確規(guī)定：

一是規(guī)定保安員依法從事保安服務(wù)活動，受法律保護(hù)。保安員在保安服務(wù)中可以采取查驗(yàn)、巡邏、守護(hù)、安全檢查、報警和設(shè)立臨時隔離區(qū)等措施；

二是規(guī)定保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位需要，為保安員配備必要的裝備；

三是規(guī)定保安員有權(quán)拒絕保安從業(yè)單位或者客戶單位的違罰指令，保安從業(yè)單位不得因保安員不執(zhí)行違罰指令而解除與保安員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應(yīng)當(dāng)為其繳納的社會保險費(fèi)；

四是保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護(hù)、工資福利、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)與保安員簽訂勞動合同，參加社會保險，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安服務(wù)崗位的風(fēng)險程度為保安員投保意外傷害保險。保安員因傷亡的，依照國家有關(guān)保險、烈士褒揚(yáng)的規(guī)定享受保險、撫恤優(yōu)待。

小區(qū)物業(yè)管理處保安崗位職責(zé)

一、 保安員崗位職責(zé)：1、 貫徹執(zhí)行上級部門的有關(guān)指示，負(fù)責(zé)小區(qū)的安全。

2、 對轄區(qū)車輛按規(guī)定進(jìn)行管理。

3、 及時匯報當(dāng)班期間發(fā)生的問題。

4、 發(fā)現(xiàn)停水、停電及影響居民休息的噪音，及時上報或制止。

5、 如實(shí)做好當(dāng)班記錄，及時上報當(dāng)班期間發(fā)生的問題及處理結(jié)果。

6、 查驗(yàn)搬家手續(xù)是否齊全，同時對車號和身份件進(jìn)行登記。

7、 查驗(yàn)裝修手續(xù)，查看室內(nèi)裝修情況，有無違規(guī)施工，制止亂倒亂放。

保安公司的管理觀念

保安公司的管理觀念：

一、注重法制教育：對保安人員進(jìn)行經(jīng)常性的法制教育，強(qiáng)化法制觀念，強(qiáng)化自覺的積極性。

二 道德觀念。道德是支配、指導(dǎo)人們行為的重要因素之一。德觀念，其實(shí)質(zhì)是在處理公司與客戶、中建立起符合社會精神文明建設(shè)要求的職業(yè)道德及相關(guān)的行為準(zhǔn)則。（一） 在處理公司與客戶之間關(guān)系中，確立良好的道德觀念

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，雖然保安公司與客戶之間的關(guān)系是市場交換關(guān)系，但這種交換關(guān)系必須符合市場道德與社會道德的要求，

與客戶關(guān)系中所遵循的道德規(guī)范應(yīng)集中體現(xiàn)：

1、 誠實(shí)守信、誠信無欺，即誠實(shí)守信地履行合同，相互協(xié)作、相互支持。

2、 質(zhì)量，即講求工作質(zhì)量，提供滿意服務(wù)。

3、 利益一致，即保安公司為客戶提供高質(zhì)量的保安服務(wù)，并保障利益的安全性；客戶按合同要求與實(shí)際服務(wù)的情況，及時、足額支付服務(wù)費(fèi)用，以保證保安公司的正常運(yùn)行，并為今后的發(fā)展提供必要的積累。

4、 相互尊重，即保安公司與客戶之間是平等開展經(jīng)濟(jì)活動的主體，服務(wù)的過程中平等互助、積極配合。