《規(guī)定》確立了哪些境外就業(yè)中介市場(chǎng)基本管理制度

《規(guī)定》確立了哪些境外就業(yè)中介市場(chǎng)基本管理制度 　　《規(guī)定》確立了境外就業(yè)中介行政許可制度，境外就業(yè)中介協(xié)議和勞動(dòng)合同確認(rèn)備案制度，許可證年審制度和備用金制度。 　　境外就業(yè)中介行政許可制度規(guī)定，開(kāi)辦境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)，須向省級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)初審?fù)獠⒔?jīng)同級(jí)機(jī)關(guān)同意后，報(bào)勞社部審批。未經(jīng)勞動(dòng)社部批準(zhǔn)的，不得從事境外就業(yè)中介活動(dòng)。 　　境外就業(yè)中介協(xié)議和勞動(dòng)合同確認(rèn)備案制度規(guī)定，境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法與境外就業(yè)人員簽訂境外就業(yè)中介服務(wù)協(xié)議書(shū)，并協(xié)助、指導(dǎo)境外就業(yè)人員同境外雇主簽訂勞動(dòng)合同及對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將簽訂的境外就業(yè)中介服務(wù)協(xié)議書(shū)和經(jīng)其確認(rèn)的境外就業(yè)勞動(dòng)合同報(bào)省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。 　　許可證年審制度規(guī)定，年審不僅是對(duì)境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)報(bào)送材料的審核，還應(yīng)包括對(duì)境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的檢查、評(píng)估等方面內(nèi)容。省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行年度檢查評(píng)估，境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)必須如實(shí)向其提交上一年度經(jīng)營(yíng)情況以及其他相關(guān)資料。對(duì)審驗(yàn)不合格的境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)，省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以提請(qǐng)勞社部注銷(xiāo)其境外就業(yè)許可證。 　　備用金制度規(guī)定，境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的備用金的數(shù)額不得低于50萬(wàn)元（新規(guī)定出臺(tái)后將不低于100萬(wàn)元）。境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)必須按照規(guī)定，將備用金存入省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定的國(guó)有商業(yè)銀行中該中介機(jī)構(gòu)的專(zhuān)門(mén)帳戶。備用金由所在地省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)行監(jiān)管。備用金主要用于因境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)責(zé)任造成其服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益受到損害時(shí)的賠償及支付罰款、罰金。

如何選擇正規(guī)出國(guó)勞務(wù)公司

出國(guó)勞務(wù)如何選擇正規(guī)出國(guó)勞務(wù)公司 疫情影響下，出國(guó)人員越來(lái)越少，但是生活的壓力不得不讓我們有時(shí)候不得不選擇背井離鄉(xiāng)。但是在中國(guó)，出國(guó)務(wù)工的中間機(jī)構(gòu)魚(yú)龍混雜，往往很多人不知道該如何找到一家靠譜、有保障、有資質(zhì)的勞務(wù)中介公司去辦理。 1、首先，上各種網(wǎng)站上搜索出國(guó)勞務(wù)、打工類(lèi)似的關(guān)鍵字，找到曝光率比較高的公司，往往這樣的公司更有實(shí)力。在搜索引擎中可以選擇百度、360、搜狗等；分類(lèi)信息網(wǎng)站如58、百姓、趕集網(wǎng)等。如果一個(gè)勞務(wù)公司曝光率較多，說(shuō)明這個(gè)勞務(wù)公司的實(shí)力，可以作為首的參考。 2、找到幾家勞務(wù)公司之后，上搜索網(wǎng)站上搜索公司的口碑，看看其他人對(duì)此公司的評(píng)價(jià)如何，如果評(píng)價(jià)太差的，建議大家要慎重考慮。 3、上相關(guān)部門(mén)網(wǎng)站查詢此勞務(wù)公司的資料，比如有無(wú)資質(zhì)，有無(wú)備案。有資質(zhì)有備案的公司管理比較正規(guī)，不會(huì)存在“干兩天就跑路”的情況。有備案的公司同時(shí)存在監(jiān)管，相關(guān)部門(mén)會(huì)有一套完善的系統(tǒng)對(duì)公司監(jiān)管，不會(huì)存在亂收費(fèi)的情況。 4、去公司實(shí)地考察。在準(zhǔn)備報(bào)名之前，建議您到勞務(wù)公司實(shí)地考察一下公司的規(guī)模，員工素質(zhì)，辦公環(huán)境等，順便可以看看各個(gè)國(guó)家的項(xiàng)目單，挑選到合適自己的項(xiàng)目便可以報(bào)名。 5、發(fā)展前景，如果一個(gè)勞務(wù)公司在全國(guó)各地都有分公司，說(shuō)明公司規(guī)模大，也想把出國(guó)勞務(wù)這件事情做好，否則不會(huì)全國(guó)各地去開(kāi)分公司。

實(shí)上，只要年齡在一定的范圍內(nèi)。任何人都可以考慮出國(guó)勞務(wù)。不同的國(guó)家往往要求不同。從大的方面來(lái)講，國(guó)家越發(fā)達(dá)，對(duì)于出國(guó)人員的要求越高。因此，非洲國(guó)家比亞洲國(guó)家要容易辦理，而亞洲國(guó)家比美洲以及歐洲國(guó)家要容易辦理。國(guó)家不同，但是一些基本的要求是一樣的。

年齡。一般新加坡這些國(guó)家要求在18-35歲之間，發(fā)達(dá)國(guó)家一般要求的年齡范圍在22-48歲之間。當(dāng)然也有其他年齡要求的。

學(xué)歷。學(xué)歷沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的要求標(biāo)準(zhǔn)，主要是根據(jù)工種的不同，而有所差異。一般初中以上學(xué)歷也可以出國(guó)勞務(wù)。

技能。技能方面也并不是要求非常高，有一些工種要求非常的簡(jiǎn)單，比如包裝工、洗衣工等這些人員。

勞動(dòng)力稀缺狀況十分不容樂(lè)觀，所以中國(guó)是國(guó)際勞務(wù)輸出較大的市場(chǎng)之一，占的比例在國(guó)際上非常大。勞動(dòng)力嚴(yán)重不足。社會(huì)宿發(fā)展。國(guó)家 這種勞動(dòng)力緊缺的情況之下。日本國(guó)家先是世界上澆搗。向國(guó)際人才交流中心進(jìn)行勞務(wù)。需求合作戰(zhàn)略的國(guó)家之一。

有數(shù)據(jù)顯示，近些年，傳統(tǒng)出國(guó)工作行業(yè)發(fā)展進(jìn)入了平靜，出國(guó)工作熱也逐漸降溫，充和工作選擇途徑比較頻繁，出國(guó)勞動(dòng)力成本比較高出國(guó)的工作周期長(zhǎng)，且沒(méi)法把控出國(guó)后的工作職責(zé)，崗位信息等有著嚴(yán)重的不對(duì)稱(chēng)，對(duì)人還交流的太謙。有沒(méi)有正規(guī)的對(duì)外輸入人才和國(guó)際人才合作的交流資質(zhì)。

其次是看公司的正規(guī)的教育培訓(xùn)機(jī)制和公司管理體制是否符合現(xiàn)代人才輸出和培訓(xùn)理念。有了這方面的資質(zhì)之后再去看跟國(guó)際合作的頻率以及海外對(duì)該機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)，以及近三年以來(lái)的人才輸出引薦的成功率。