一般納稅人：

勞務派遣可以全額按6%征稅，也可以差額按5%；建筑勞務分包一般計稅按9%，簡易計稅方法按3%。

小規(guī)模納稅人：

勞務派遣可以全額3%（自2020年3月1日至12月31日可以選擇按1%的征收率全額征收增值稅），也可以差額5%。建筑勞務分包3%征收率。

（3）開具票

勞務派遣一般計稅方式下，可以全額開具專用發(fā)，差額計稅方式下，差額部分開具普票，其中選擇差額納稅的，向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公金的費用，不得開具增值稅專用票，可以開具增值稅普通票。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《勞務派遣暫行規(guī)定》的相關規(guī)定,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，但并未禁止拆分來使用，故可以約定試用期分開使用。

這第三種觀點，法律明確規(guī)定勞務派遣單位與同一勞動者只能約定一次試用期?？墒菍τ谟霉挝欢?，確實需要試用考察的時間，才能判斷勞動者是否符合錄用條件。因此勞務派遣單位與勞動者約定的試用期可以分開使用。

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

《關于深化增稅改革有關政策的公告》（財部 稅務總局 ?？偸鸸?019年第39號）第七條規(guī)定，自2019年4月1日至2021年12月31日，允許生產(chǎn)、生活服務業(yè)納稅人按照當期可抵扣進項稅額加計10%，抵減應納稅額。其中生產(chǎn)、生活務業(yè)納稅人，是指提供郵政服務、電信服務、現(xiàn)代服務、生活服務取得的銷售額占全部銷售額的比重超過50%的納稅人，具體范圍按照《銷售服務、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)注釋》（財稅[2016]36號印發(fā)）執(zhí)行。該文同時明確，納稅人確定適用加計抵減政策后，當年內(nèi)不再調整，以后年度是否適用，根據(jù)上年度銷售額計算確定。

勞務派遣有一定的機會轉事業(yè)編，但重點不在勞務派遣轉什么編制的問題，重點是勞務派遣工從2020年3月1日起，原則上財政已經(jīng)不出錢購買派遣工作為與編制制員工同在一個單位的主營業(yè)務崗位上工作。

相關依據(jù)是2020年財102號令：第十條（不得納入購買服務范圍）之（五）購買主體的人員招、聘用，以勞務派遣方式用工，以及設置公益性崗位等事項。

也就是說，從2020年3月1日起，所有使用編制制員工的單位，原則上財政不出錢購買批量的派遣工幫你干活。（如果你單位非要通過購買服務的方式使用派遣工，那可以，不過得你單位自個兒出錢，財政不會幫你單位出一分錢。）