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三體系認證是使得企業(yè)的管理走向法制化的重要途徑,建立管理體系后,系統(tǒng)、規(guī)范的制度化文件成為企業(yè)上下人人遵守的內部法規(guī),使企業(yè)的管理走向法制;二來,是發(fā)動全體員工參與管理的好形式,管理層的理念、思路及目標通過體系文件變成全員的自覺行動,使管理部門的工作得到各有關部門的主動支持與配合;這樣誠信的企業(yè)是足以能夠贏得市場認可的,并且進行招AAA信用評級認證,能夠得到政府相關部門的大力扶持,招項目也能一舉拿下。三,使企業(yè)建立起主動的自我完善、持續(xù)改進的有效機制。通過管理體系特有的日常監(jiān)測與測量、年度審核及管理評審,企業(yè)能主動地及時發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題,實現(xiàn)持續(xù)改進的機制。
襄陽迅捷潤達企業(yè)管理有限公司專業(yè)從事于體系認證咨詢、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理培訓、驗廠認證咨詢及產品認證咨詢機構。致力于為企業(yè)、政府及非盈利組織提供體系認證、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定、組織變革、運營改善到文化管理、品牌提升、品質方法實訓、品質效率改進等多項專業(yè)服務。當僅要求企業(yè)保證終檢驗和試驗符合規(guī)定要求時,應選擇ISO9003--終檢驗和試驗的質量保證模式。
當僅要求企業(yè)保證終檢驗和試驗符合規(guī)定要求時,應選擇ISO9003--終檢驗和試驗的質量保證模式。 ISO9000與HACCP都是一種預防性的質量保證體系。ISO9000適用于各種產業(yè),而HACCP只應用于食品行業(yè),強調保證食品的安全、衛(wèi)生。同時便利企業(yè)縮短產品上市周期,提高企業(yè)對市場的響應速度,為消費者提供更多選擇。有利的事?lián)屩?,無利的事不愿干,都能光明堂皇、振振有詞地拿文件規(guī)定來“說事”。
襄陽迅捷潤達企業(yè)管理有限公司專業(yè)從事于體系認證咨詢、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理培訓、驗廠認證咨詢及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定、組織變革、運營改產品認證咨詢機構。
環(huán)境管理者體系的建立和實施需要組織人,財物等資源,因此,必須首先得到管理者(層)的明確承諾和支持。同時,由管理者任命環(huán)境管理者代表,授權其負責建立和維護體系,保證此項工作的領導作用。組建一個推進環(huán)境管理體系建立和維護的領導班和工作企業(yè)應在原有組織機構的基礎,組建一個由各有關職能和生產部門負責人組成的領導班對此工作進行協(xié)調和管理,此外由某個部門(如負責環(huán)保工作的部門)為主體,其他有關部門的有關人員參加,組成一個工作組,承擔具體工作。明確各個部門的職責,形成一個完整的組織機構,保證該工作的順利開展。其實,在企業(yè)的經營管理過程中,有質量體系管理、有人事制度管理、有財務體系管理、有經營決策管理等等,質量體系管理只是生產經營過程中對與產品質量有關的內容的管理。
襄陽迅捷潤達企業(yè)管理有限公司專業(yè)從事于體系認證咨詢、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理培訓、驗廠認證咨詢及產品認證咨詢機構。致力于為企業(yè)、政府及非盈利組織提供體系認證、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定、組織變革、運營改善到文化管理、品牌提升、品質方法實訓、品質效率改進等多項專業(yè)服務。三體系認證是使得企業(yè)的管理走向法制化的重要途徑,建立管理體系后,系統(tǒng)、規(guī)范的制度化文件成為企業(yè)上下人人遵守的內部法規(guī),使企業(yè)的管理走向法制。