工傷鑒定的申請時(shí)效是多長職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請的，經(jīng)用人單位書面申請，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長，但延長時(shí)間不得超過30日。

目前社會(huì)保障有很多種，國家與企業(yè)對個(gè)人的保障也是比較的。工商類的企業(yè)都是有工傷保險(xiǎn)的，但是有關(guān)當(dāng)事人需要進(jìn)行傷殘鑒定。對于傷殘鑒定有很多需要注意的地方，尤其是傷殘鑒定的時(shí)間與期限。工商傷殘鑒定什么時(shí)候可以出來1－6個(gè)月。1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。、由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付，比如停留薪期的工資，如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，工傷級別達(dá)到10級及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的；

在實(shí)踐中，工傷認(rèn)定書下發(fā)之后員工要及時(shí)做工傷鑒定。如果工傷員工或者家屬不服次工傷鑒定的結(jié)果的，可向勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)申請復(fù)查，工傷重新鑒定注意事項(xiàng)有哪些1、鑒定機(jī)構(gòu)：省、地（市）二級勞動(dòng)鑒定委會(huì)按照評殘標(biāo)準(zhǔn)鑒定傷殘等級和護(hù)理等級。勞動(dòng)鑒定委會(huì)受當(dāng)?shù)赝?，由勞?dòng)、衛(wèi)生、工會(huì)等部門的有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)組成，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作。可以委托有資格的醫(yī)院，也可以聘請有關(guān)專組成專組或者設(shè)立勞動(dòng)鑒定中心，開展勞動(dòng)鑒定工作，但應(yīng)當(dāng)客觀公正地作出鑒定結(jié)論。

選擇在受訴院所在地有辦公場所的工傷鑒定機(jī)構(gòu)。有的工傷鑒定機(jī)構(gòu)在當(dāng)?shù)貨]有辦事機(jī)構(gòu)，選擇這種鑒定機(jī)構(gòu)做鑒定會(huì)存在以下問題：一是需要補(bǔ)充或者重新鑒定時(shí)不及時(shí)；二是需要解釋或者出庭時(shí)不方便。當(dāng)事人不可為追求傷殘級別而隨便選擇工傷鑒定機(jī)構(gòu)，特別是不要選擇在受訴法所在地沒有固定辦公場所的工傷鑒定機(jī)構(gòu)，否則一旦重新鑒定，對當(dāng)事人很不利。