或者說(shuō)，凡是以參與性活動(dòng)開(kāi)始的，后知的，都可以算是“體驗(yàn)式團(tuán)建拓展培訓(xùn)”。團(tuán)建拓展訓(xùn)練，是一種對(duì)生活的感悟，一種對(duì)艱辛的體驗(yàn)。參加團(tuán)建拓展訓(xùn)練時(shí)，從學(xué)員們做項(xiàng)目之前的組隊(duì)到做項(xiàng)目時(shí)的同生死、共患難的拼搏精神，能真正體會(huì)到個(gè)人與個(gè)人，團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)，這之間的關(guān)系。團(tuán)建拓展訓(xùn)練更多的是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神的體現(xiàn)，對(duì)個(gè)人心理的挑戰(zhàn)，讓人直面真實(shí)的自我，體會(huì)團(tuán)隊(duì)的力量。

團(tuán)建拓展訓(xùn)練更多的是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神的體現(xiàn)，對(duì)個(gè)人心理的挑戰(zhàn)，讓人直面真實(shí)的自我，體會(huì)團(tuán)隊(duì)的力量。現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中，并非你死我活，而應(yīng)該是“你活我也活” 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

團(tuán)建是把雙刃劍，團(tuán)建辦好了不僅能讓企業(yè)收獲團(tuán)隊(duì)凝聚力，工作效率，員工對(duì)企業(yè)的好感度諸多好處外，員工還能從中加深同事之間的感情，自身能力成長(zhǎng)。真是一舉多得。但是辦的不好那么往往就會(huì)適得其反了。所以對(duì)于團(tuán)建公司的選擇上一定需要慎重考慮一番，當(dāng)然這里面諸多細(xì)節(jié)問(wèn)題不是企業(yè)決策層完全能夠處理妥當(dāng)?shù)?，所以選擇一個(gè)好的團(tuán)建公司就至關(guān)重要了。

那么今天就來(lái)盤(pán)點(diǎn)選團(tuán)建公司的注意哪些方面1看地域：選擇本土的公司。在一些習(xí)慣上和思維上相對(duì)比較統(tǒng)一，一方水土養(yǎng)一方人，明顯的體現(xiàn)就是在交流和思想傳達(dá)上有更高的效率 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

專(zhuān)屬領(lǐng)域：每個(gè)企業(yè)都會(huì)對(duì)某一類(lèi)型的團(tuán)建非常擅長(zhǎng)，并且投入大量的時(shí)間去完善和迭代。從行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的角度上來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有對(duì)于某一類(lèi)型的精通或特色，那么將沒(méi)有在行業(yè)里立足之本。6看項(xiàng)目：現(xiàn)在的團(tuán)建項(xiàng)目越來(lái)越多，但是都缺乏創(chuàng)新，這會(huì)讓員工對(duì)于團(tuán)建的興趣度大大降低，甚至出現(xiàn)’團(tuán)建不如加班‘的情況。想要嘗試新潮的團(tuán)建項(xiàng)目，就需要對(duì)團(tuán)建公司項(xiàng)目有一定的要求，需要可選項(xiàng)目比較有趣，類(lèi)型新穎，這樣才能讓員工主動(dòng)參加。

7看服務(wù)態(tài)度：對(duì)于團(tuán)建公司來(lái)說(shuō)好的服務(wù)態(tài)度是必須的，但現(xiàn)在有些公司出現(xiàn)態(tài)度分化的情況，對(duì)于一些人數(shù)很少的小公司。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

體驗(yàn)式團(tuán)建活動(dòng)體驗(yàn)式活動(dòng)團(tuán)建也是非常受歡迎的一種團(tuán)建方式，體驗(yàn)式團(tuán)建大概分為兩類(lèi)，一類(lèi)是體驗(yàn)式培訓(xùn)，一種是體驗(yàn)式活動(dòng)。體驗(yàn)式培訓(xùn)，是個(gè)人首先通過(guò)參與某項(xiàng)活動(dòng)獲得初步體驗(yàn)，然后在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下，與團(tuán)隊(duì)成員共同交流、分享個(gè)人體驗(yàn)并提升認(rèn)識(shí)的培訓(xùn)方式。體驗(yàn)式培訓(xùn)形式廣泛，比較流行的主要有戶(hù)外拓展訓(xùn)練、沙盤(pán)模擬、行動(dòng)式學(xué)習(xí)等。還有一種體驗(yàn)式團(tuán)建就更好理解的多，即通過(guò)一次短暫的體驗(yàn)和學(xué)習(xí)，快速的體驗(yàn)一項(xiàng)活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人自身的參與度，在這過(guò)程中員工能體驗(yàn)學(xué)習(xí)新鮮事物過(guò)程的樂(lè)趣 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制