安徽可可法律介紹影響勞動關(guān)系的主要因素

處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整造成裁員嚴重。在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程中，必然會有一些落后的企業(yè)會被市場淘汰，或者有些企業(yè)為了避免被淘汰而去裁員。這些情況下，就極易出現(xiàn)拖欠工資或員工的相關(guān)待遇1難以保障等行為，從而導致發(fā)生勞動糾紛。有些企業(yè)雖然不是惡意拖欠，但客觀上也造成了爭議。

企業(yè)法律顧問應(yīng)該站在企業(yè)內(nèi)部管理的角度開展工作。企業(yè)法律訴訟的處理和法律風險的防范并不應(yīng)該是跳出企業(yè)正常運營之外的事務(wù)。隨著現(xiàn)階段法制化進程不斷加快，無論被動或者主動，今后企業(yè)法律相關(guān)的工作會越來越多。企業(yè)應(yīng)該這這部分工作納入到企業(yè)內(nèi)部管理的一部分，出現(xiàn)問題之后正常地走流程，安排專業(yè)的負責人來進行處理。法律顧問也應(yīng)該從企業(yè)的管理角度出發(fā)來安排這項工作，才能取得應(yīng)有的效果。

安徽可可法律事務(wù)咨詢服務(wù)有限公司小編介紹關(guān)于商標需要了解的知識

商標是一個產(chǎn)品的標志，其設(shè)立的意義是幫助人們進行識別這款商品，商標保護對于企業(yè)來說也是非常重要的一項工作。一個極具辨識度的商標，能夠提高企業(yè)產(chǎn)品的知1名度，是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)，能夠給企業(yè)帶來持續(xù)的收益。

企業(yè)需要主動開展商標保護工作。在以前經(jīng)濟不發(fā)達的時候，酒香不怕巷子深，好的貨物通過人們一傳十十傳百的宣傳就能夠很快的賣出去。但這種蕞原始的宣傳方式恐怕只能停留在人們的印象當中了，現(xiàn)代市場經(jīng)濟活動中，企業(yè)要想求得長足的發(fā)展單單依靠這種方式是遠遠不夠了。企業(yè)必須要積極主動地去注冊商標，享有商標的所有權(quán)，在這個基礎(chǔ)上，企業(yè)才能開展經(jīng)營。否則，在信息如此發(fā)達的今天，商標會很快被他人搶1注，之前花費的大量心血都會打了水漂。