重慶拓展訓練企業(yè)戶外拓展項目

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企業(yè)文化建設應從遵循以下幾個原則！近年來，越來越多的企業(yè)進一步認識到企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要力量源泉之一，眾多的企業(yè)家開始重視企業(yè)文化建設，各地區(qū)、各行業(yè)、不同所有制、不同規(guī)模的企業(yè)都在著手加強企業(yè)文化建設，制訂企業(yè)文化戰(zhàn)略，實施企業(yè)文化工程。這種情況反映了中國企業(yè)從主要注重短期利益向重視短期利益與長期利益相結合的方向發(fā)展，體現(xiàn)了中國企業(yè)力求做強、做大、做久的發(fā)展愿望，同時也表明了企業(yè)對管理的認識已由技術層面向制度、精神層面轉變，開始關注文化管理，這是一個巨大的進步。在企業(yè)人員和資金等資源有限的情況下，HR可以通過培訓，提升老員工的勝任力。 企業(yè)文化建設應從遵循以下幾個原則 1、有效組織、流程規(guī)范原則 2、要遵從績效是企業(yè)文化的結果，制度是企業(yè)文化的外化，精神是企業(yè)文化的內核的原則 3、要注意繼承中國傳統(tǒng)文化 4、要體現(xiàn)了企業(yè)文化的時代性、先進性 5、企業(yè)文化建設應注重在對外文化交流中不斷創(chuàng)新 6、企業(yè)文化建設要促進員工素質和管理水平的提高 7、堅持科學發(fā)展觀，建設以人為本的企業(yè)文化

重慶拓展訓練企業(yè)戶外拓展項目的主要目的有哪些

積極上進的人生態(tài)度和良好的團隊合作精神是當代青少年必須具備的基本素養(yǎng)，但遺憾的是這種素質在學校里面是很難學到的和養(yǎng)成的，有的人甚至根本就感受不到這是一種怎樣的涵養(yǎng)。所以針對當下亟待解決的問題，國家大力發(fā)展推進拓展培訓項目。這類活動開展的主要目的有：首先，培養(yǎng)學員在變化多端的環(huán)境下保持冷靜面對的態(tài)度，遇到事情不驕不躁處之泰然。其次，培養(yǎng)學員獨立的任何和獨當一面的能力，在培訓過程中，每個人都被賦予了特定的角色，逼真的角色扮演讓他們切身體會什么是責任和義務。其實，知識和技能作為可衡量的資本固然重要，但人的意志和精神作為一種無形的力量，往往更能起到決定性作用。然后，培養(yǎng)學員團隊合作的意識，由于拓展培訓項目都是一種組織活動，每一項任務的完成離不開任何一個人的力量。經過活動鍛煉之后，學員能夠意識到團隊合作的重要意義。

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拓展訓練營早起源于古羅馬的“斯巴達克拓展訓練”，風行于歐美。后在歐美和日本演變成拓展課程。其宗旨是鍛煉人的意志、忍耐度、心智模式、團隊精神、溝通能力和技巧，開拓創(chuàng)新能力和領導能力等。但是拓展培訓后，企業(yè)的執(zhí)行力，向心力團隊之間的合作，以及員工的工作心態(tài)都會得到大幅度的改善。在美日拓展訓練計劃中，拓展訓練是“磨練之路”，需要近乎野蠻、殘酷的意志拓展訓練，而拓展訓練又是“現(xiàn)實之路”，傳播立刻實用的知識;因而拓展訓練就是“超人之路”，它使人成為決戰(zhàn)商場的強者。它是一種超越常人生理極限、心理極限的拓展訓練模式，其宗旨是鍛煉人的意志、心智和團隊精神。

　　在日本企業(yè)界，拓展訓練已逐漸發(fā)展成為強化自我、克服障礙、重塑人格、培養(yǎng)意志的法寶;收費極為昂貴;而且對學員的入學選拔條件極為苛刻，并非有錢就可以加入，但上課的人仍然需提前半年排隊報考，大量的中小企業(yè)家就是通過“拓展訓練營”變成了當今一個個日本的企業(yè)家。企業(yè)引用此拓展培訓方式是打造團隊整體凝聚力的一門先進拓展課程!如果雙方能在30分鐘之內完成項目，則可以獲得額外5000分的獎勵。