企業(yè)在生產(chǎn)管理中，會產(chǎn)生很多數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)是精益管理的對象，是建立MES管理系統(tǒng)不可或缺的條件，而MES信息化管理系統(tǒng)的應(yīng)用能夠幫助企業(yè)充分利用這些實踐數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)管理的能力和效果，將數(shù)據(jù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為精益管理優(yōu)勢。

在這其中MES信息化管理系統(tǒng)會記錄完成量、耗用量，實現(xiàn)對生產(chǎn)過程的全程監(jiān)控，同時能夠掌握生產(chǎn)部門中每一個工作人員的任務(wù)完成情況，因為任務(wù)完成量和完成過程都會被MES信息化管理系統(tǒng)進行記錄，從而可以實現(xiàn)對生產(chǎn)的整體、精細(xì)控制。

把產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的實時操作狀態(tài)，直接在生產(chǎn)現(xiàn)場和管理區(qū)域通過大屏幕顯示器上或其它方式統(tǒng)一顯示。直接可以看到產(chǎn)品生產(chǎn)由于哪個或哪幾個操作工位的原因無法繼續(xù)下一節(jié)拍。讓操作者和管理者隨時可以快速了解當(dāng)前產(chǎn)品生產(chǎn)或裝配的實時狀態(tài)。

當(dāng)產(chǎn)品生產(chǎn)或裝配過程中出現(xiàn)異常會影響到產(chǎn)品生產(chǎn)時操作者按動安燈按鈕,系統(tǒng)記錄存檔發(fā)生異常的時間，并將數(shù)據(jù)存儲可做以后查詢分析用。生產(chǎn)管理系統(tǒng)自動收集并存儲異常發(fā)生時間、異常處理責(zé)任人、異常處理結(jié)果等相關(guān)數(shù)據(jù)，以便確認(rèn)各種異常的處理結(jié)果及其對產(chǎn)品生產(chǎn)或裝配的影響。一次投入長期使用，實現(xiàn)企業(yè)無紙化辦公，為企業(yè)降低成本，實現(xiàn)利潤很大化及提高企業(yè)形象，極大提高生產(chǎn)線的換線速度。

企業(yè)若是要實現(xiàn)大批量人員的培訓(xùn)，必須要花費較大的成本，并且耗費較多的人力物力，其中不乏有講師費、差旅費、工時損失費等費用的產(chǎn)生。而HR培訓(xùn)管理系統(tǒng)可以上傳各種培訓(xùn)課件、教學(xué)視頻、教學(xué)資料，員工可通過PC端或者APP端自由學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容， 而且課程可以反復(fù)學(xué)習(xí)，這樣企業(yè)就不必再花費較大成本組織集中的培訓(xùn)。5、文件格式多樣：可播放圖片、word、Excel、PPT、多種音頻視頻、高清視頻。

企業(yè)可以利用人事管理系統(tǒng)培訓(xùn)模塊進行針對性的培訓(xùn)規(guī)劃，可根據(jù)不同部門或員工需制訂獨立培訓(xùn)計劃，規(guī)劃員工成長路線。同時系統(tǒng)可實現(xiàn)線上線下全流程管理，實時把控培訓(xùn)計劃進度及成本，支持培訓(xùn)檔案管理，記錄員工培訓(xùn)過程和成果，還有多種可視化統(tǒng)計報表及診斷方式衡量員工培訓(xùn)效果，對培訓(xùn)進度和效果可進行有效管控。方案管理要處理的問題，并非數(shù)據(jù)，并非年終的核實指標(biāo)，更并非文本。