保行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

     時(shí)代在進(jìn)步，科技在發(fā)展，人們的知識(shí)素養(yǎng)也在不斷提高，家庭式的管理模式、不高的文化水平、缺乏操作技能的勞動(dòng)者、缺乏現(xiàn)代經(jīng)營的管理者，早已跟不上時(shí)代的 步伐。生產(chǎn)經(jīng)營者必須轉(zhuǎn)變觀念，樹立現(xiàn)代意識(shí)，建立與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的管理制度。其次是提高勞動(dòng)者的文化素質(zhì)和操作技能，提高企業(yè)人員的整體素質(zhì)；在生產(chǎn)上，勞動(dòng)防護(hù)用品現(xiàn)代化的發(fā)展，必然實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化，采用新技術(shù)和新工藝。目前作坊式的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理制度，是無法參與國際市場的競爭，發(fā)展勞動(dòng) 防護(hù)用品產(chǎn)業(yè)的；在規(guī)則上，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家管理職能的加強(qiáng)，勞動(dòng)防護(hù)用品市場更加規(guī)范化和法制化。

    工作服是為工作需要服裝。工作服設(shè)計(jì)由服飾針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。工作服設(shè)計(jì)時(shí)需根據(jù)客戶的要求，工作服定制廠，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

 我公司長期與各大面料廠家建立了良好的合作關(guān)系，工作服制作，面料檔次齊全、風(fēng)格多樣，每季度均推出新型、時(shí)尚的款式，能為各種不同的行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在制作的每一個(gè)環(huán)節(jié)上都經(jīng)過精心仔細(xì)的縫制和認(rèn)真的熨燙，最后經(jīng)過嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗(yàn)，將完美的成品送到客戶手中。

      公司的設(shè)計(jì)不僅僅局限于有形的實(shí)體，更根據(jù)各企業(yè)的工作環(huán)境、工作性質(zhì)及員工特點(diǎn)，由公司專業(yè)設(shè)計(jì)師提供包括服裝款式、面料、搭配等一系列合理化建議，使服裝真正成為您企業(yè)文化的一部分，代表企業(yè)的文化底蘊(yùn)和實(shí)力。

經(jīng)濟(jì)性：除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次．款式復(fù)雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。審美性：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。功能性：工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。工作服在定制時(shí)就應(yīng)該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達(dá)到實(shí)用性。

工作服價(jià)值

    提高企業(yè)凝聚力穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。樹立企業(yè)形象員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。創(chuàng)造獨(dú)特企業(yè)文化工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，工作服定制，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。規(guī)范員工行為穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，工作服定制女，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。