驛站傳書

“驛站傳書”游戲依靠的是團隊成員之間協(xié)作配合的能力，能夠幫助隊員們理解有效的溝通機制的重要性，突破思維定式，持續(xù)。

在團隊合作中，打通管理語言的一致性才能讓信息以同樣的方式傳遞下去，否則因為每個人背景和傾向的不同，在信息傳遞的過程中極有可能產生內容的失真和選擇性缺失。在一個團隊中，如果僅僅是單向溝通而缺少反饋，那么被溝通者所獲得的信息也只是片面的，團隊的執(zhí)行力和整體績效也會大大降低。驛站傳書的游戲也可以體現出團隊的整體性，在傳遞信息的過程中若出現任何一個環(huán)節(jié)的疏漏都不行。放到團隊來看，每個人都同樣重要，每個位置都不可或缺。

游戲規(guī)則：

(1)一人做裁判，提供一組數字。小組其他成員排成一列縱隊，后一名成員獲得數字，把這組數字通過肢體語言傳遞給前面的隊員，然后由前面隊員繼續(xù)向前傳，一直到前面的一名隊員，由他/她報出終數字，看結果是否準確。

(2)全過程不允許說話，后面一名隊員只能夠通過肢體語言向前傳，且手臂不能放到前面隊員面前，前面隊員不能扭頭后看/側看。

(3)比賽進行三局，數字由易到難，各局間給5分鐘的討論時間，總結經驗，討論戰(zhàn)術。

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團隊拓展的新思想

團隊拓展針對公司新員工就是指將團隊拓展

的基礎理論、核心理念、方式和關鍵技術到企業(yè)經營管理和團隊建設活動當中，以吏好地解決職工的主觀因素、心態(tài)、思維方式、情商智商、信念、潛能及個人心理素質等一系列心理健康問題，使員心態(tài)獲得調節(jié)、心態(tài)方式獲得改進、意志力獲得提高、潛能獲得開發(fā)設計等。團隊拓展和一般的專業(yè)技能與專業(yè)知識學習培訓不一樣，是一種相對性單獨的學習培訓，人力資源優(yōu)化配置工作人員了解拓展培訓的特有性，有益于其更強的進行公司員工的團隊拓展

。

戶外拓展訓練機構

戶外拓展訓練的實際意義

現代社會是一個高度社交互動交流的社會發(fā)展，是一個團隊個人英雄主義的時期。怎樣完成團隊的整體優(yōu)勢和互利共贏?在這個生活的節(jié)奏變的越來越快，工作中職責分工愈來愈細，壓力越來越大，人和人的情感溝通交流愈來愈艱難的市場競爭自然環(huán)境中，公司、機構和本人更必須團隊。

拓展訓練融合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的原素。

它是'拓展訓練'給大家的心理狀態(tài)震撼人心，也是'拓展訓練'的

實際意義所屬。

根據拓展訓練，融合團隊，挖掘每一個人的蕞大發(fā)展?jié)摿?，這就是拓展訓練的真真正正實際意義!

軍事擴展形式上是在戶外拓展訓練的基礎上結合軍事新項目，本質上是將軍事核心理念與擴展技術性，軍事觀念與企業(yè)運營管理方法緊密結合的一種的體驗式培訓方式。軍事拓展培訓的新項目都具備一定的難度系數，主要表現在個人心理素質的磨練上，必須學生向自身的能力極限挑戰(zhàn)2，超越'心理狀態(tài)極限'。此乃全過程的開始。參與者資金投入一項主題活動，并以觀查、表述和行動的形式開展。這類原始的感受是全部全過程的基礎。