勞務(wù)實(shí)名制管理有關(guān)規(guī)定

分包人員實(shí)名制管理范圍:1．市政公用工程的項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目部組成人員。通過(guò)系統(tǒng)建設(shè)實(shí)施，加強(qiáng)工地人員管理，精1確掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專(zhuān)項(xiàng)教育落實(shí)情況、違規(guī)操作情況，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，同時(shí)切實(shí)落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。  2．城區(qū)市政公用工程的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員和關(guān)鍵崗位進(jìn)行實(shí)名制管理，對(duì)象是施工關(guān)鍵崗位人員，如電工、架子工、預(yù)應(yīng)力張拉工、起重工、起重機(jī)械司機(jī)、起重機(jī)械安裝拆卸工、吊籃安裝拆卸工、電焊工、鍋爐工、電梯工、中小機(jī)械操作工、場(chǎng)內(nèi)機(jī)械駕駛員等。

建筑工地施工勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)介紹

系統(tǒng)特點(diǎn)：1、技術(shù)集成化；2、人員信息管理系統(tǒng)化；3、考勤管理信息化；4、操作方便、維護(hù)便捷：操作界面為中文版，設(shè)備的連接只需要簡(jiǎn)單的步驟，系統(tǒng)設(shè)備主要通過(guò)網(wǎng)線(xiàn)連接，維護(hù)、排查方便。5、擴(kuò)容性強(qiáng)、安全性高：工地如增加新通道，只需安裝新的控制器設(shè)備，并通過(guò)網(wǎng)線(xiàn)連入網(wǎng)絡(luò)皆可實(shí)現(xiàn)與軟件的互交。2、異常數(shù)據(jù)推送，有效洞悉員工出勤動(dòng)態(tài)：?jiǎn)T工異常信息直接展示，管理員及時(shí)掌握員工異?？记诔銮跀?shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)程。軟件登陸可設(shè)置密碼登陸，另可設(shè)置不同的登陸客戶(hù)，每個(gè)客戶(hù)可賦予不同的操作權(quán)限。

什么是勞務(wù)實(shí)名制呢?實(shí)名制管理是將勞務(wù)人員姓名、號(hào)、勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào)、崗位技能證書(shū)1號(hào)登記入冊(cè)，并確保人、證、冊(cè)、合同、證書(shū)相符統(tǒng)一，使總包對(duì)勞務(wù)分包人數(shù)、情況明細(xì)、人員對(duì)號(hào)、調(diào)配有序，從而促進(jìn)勞務(wù)企業(yè)合法用工，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，調(diào)動(dòng)農(nóng)民工積極性。市建委積極探索創(chuàng)新建筑行業(yè)農(nóng)民工工資管理模式，建立了“建筑業(yè)從業(yè)人員勞務(wù)實(shí)名制信息管理系統(tǒng)，試行勞務(wù)用工人員實(shí)名制管理制度，目前已在37個(gè)項(xiàng)目試點(diǎn)。

年初，國(guó)務(wù)1院辦公1廳印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》肯定了建筑行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)取得的成績(jī)，同時(shí)也指出了問(wèn)題和不足，為促進(jìn)建筑行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了指導(dǎo)性意見(jiàn)。其中，建筑勞務(wù)工人實(shí)名制管理工作作為重中之重，將在我國(guó)全1面推行。要使整個(gè)工程項(xiàng)目能夠安全順利、保質(zhì)保量按時(shí)完成，奉獻(xiàn)一個(gè)業(yè)主滿(mǎn)意的高質(zhì)量工程，勞務(wù)分包施工隊(duì)在其中起著至關(guān)重要的作用，而對(duì)勞務(wù)隊(duì)實(shí)名制管理則有著決定性的作用。此后，全國(guó)各地關(guān)于實(shí)名制的政策陸續(xù)出臺(tái)，為實(shí)名制的的執(zhí)行創(chuàng)造了良好的環(huán)境。全國(guó)有資質(zhì)的建筑企業(yè)有8萬(wàn)多家，建筑勞務(wù)人員5000多萬(wàn)。

實(shí)名制管理要點(diǎn)

《勞動(dòng)合同》是國(guó)家《勞動(dòng)合同法》明文規(guī)定要簽訂的，但建筑行業(yè)農(nóng)民工群體執(zhí)行普遍不好，但涉及到勞務(wù)糾紛時(shí)，政府是依照《勞動(dòng)合同》辦理。分包企業(yè)要根據(jù)勞務(wù)人員花名冊(cè)編制出勤表，每日點(diǎn)名考勤，逐人記錄工作量完成情況，并定期制定考核表?！栋嘟M承包協(xié)議》不同于集體合同，是民間行為，目前階段以及政府為了維穩(wěn)，該協(xié)議是不受法律保護(hù)的，但大部分老板與作業(yè)人員在建立相互信任、協(xié)商的基礎(chǔ)上，基本上都是按照班組承包協(xié)議辦理結(jié)算。安全入場(chǎng)教育及考試等也是《勞動(dòng)合同法》中要求施工企業(yè)做到的 。