團(tuán)建到底應(yīng)該怎么玩？

身處在沉悶的都市生活中，無(wú)處釋放工作壓力，沖浪、爬山、演唱會(huì).....各種創(chuàng)意好玩的團(tuán)建，都是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力、激發(fā)員工創(chuàng)造力的佳時(shí)機(jī)。告別千篇一律，團(tuán)隊(duì)間真摯、活力的瞬間需要用創(chuàng)意記錄，一起前往團(tuán)隊(duì)“自由”之旅，告訴你團(tuán)建要怎么玩、怎么拍！一站｜乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆起航：這兒的故事趁夏日的余溫還未消退，去海邊來(lái)一場(chǎng)沖浪大賽吧。坐快艇、打沙灘排球、打沙灘排球......海邊的每一個(gè)游玩項(xiàng)目都足夠心跳加速！二站｜獨(dú)特的冰上狂歡：冰上拔河、冰上龍舟、冰上碰碰球......這是一場(chǎng)冰與火的較量，超好玩的冰上PK戰(zhàn)，點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)激情，激發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。第三站｜一起翻山越嶺吧：一邊欣賞郁郁蔥蔥的山間風(fēng)光，一邊一步一個(gè)腳印的攀登高峰，終抵達(dá)頂峰，眺望遠(yuǎn)方，在接觸自然的過(guò)程中卸下工作的擔(dān)子。第四站｜這一刻，你也是舞臺(tái)的主角：舞蹈、唱歌、音樂(lè)劇......將團(tuán)建當(dāng)做舞臺(tái)，擺脫都市浮躁，釋放屬于自己的光芒。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

公司組織團(tuán)建，預(yù)算又少怎么辦？便宜有趣戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng)盤(pán)點(diǎn)

一個(gè)企業(yè)為了留住員工，提高成員凝聚力，企業(yè)團(tuán)建是必不可少的活動(dòng)。現(xiàn)在很多中小企業(yè)的老板都熱衷于搞團(tuán)建活動(dòng)，一來(lái)提高員工的歸屬感，二來(lái)也彰顯一下老板的大方。公司搞團(tuán)建就是老板一句話(huà)的事，但是卻苦了負(fù)責(zé)此事的行政了。公司預(yù)算不足，去不了太高大上的地方，但是又不能去太low的地方，否則員工提不起游玩的興趣，一不小心“團(tuán)建”就變成了“團(tuán)滅”。今天山眾山小編為各位正為此頭疼的行政推薦一些便宜又好玩的戶(hù)外團(tuán)結(jié)活動(dòng)！1.漂流要說(shuō)好玩的地方，漂流排的上號(hào)。重要的是，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，來(lái)個(gè)一日漂流還便宜??！漂流是非常適合團(tuán)隊(duì)破冰的活動(dòng)，在水上的友誼，輕易就能打包帶回公司職場(chǎng)。在這里行政不用擔(dān)心帶不動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛，因?yàn)橐坏竭@里你會(huì)發(fā)現(xiàn)同事們都已經(jīng)或各自為戰(zhàn)，或自成一派早就玩瘋了！2.沙灘，是企業(yè)搞團(tuán)建不可多得的好去處。除了柔軟的沙子外，海風(fēng)、波浪和大片森林，篝火晚會(huì)也有很好效果。有了篝火晚會(huì)，團(tuán)隊(duì)玩一下互動(dòng)的小游戲，調(diào)動(dòng)起氣氛來(lái)那簡(jiǎn)直是再容易不過(guò)的事情了。?3搭帳篷露營(yíng)。美食推薦：竹筒飯、叫花雞、白切走地雞、酸菜炒雞雜等等。一路上走走玩玩，相信沒(méi)有比這更愉快舒心的事情了！當(dāng)然，如果行政實(shí)在不知道怎么搞團(tuán)建活動(dòng)，也可以找像“山眾山”類(lèi)似專(zhuān)業(yè)做企業(yè)游的品牌?？梢愿鶕?jù)企業(yè)預(yù)算制定游線(xiàn)、團(tuán)建活動(dòng)，連帶動(dòng)氣氛玩游戲都有專(zhuān)人服務(wù)，行政終于可以放心做甩手掌柜了！ 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

為什么組織團(tuán)建活動(dòng)？意義在哪？

di一，團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過(guò)明確的分工合作，提高團(tuán)隊(duì)共同面對(duì)問(wèn)題時(shí)更好處理問(wèn)題的能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。

第二，可以提升團(tuán)隊(duì)凝聚力?？梢栽鲞M(jìn)員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊(duì)員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個(gè)人組成一個(gè)更加緊密的整體。迅速讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)變成一個(gè)人。

第三，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識(shí)到個(gè)體的差異性，可以讓隊(duì)員去相互學(xué)習(xí)對(duì)方身上的優(yōu)點(diǎn)，努力的向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)個(gè)人無(wú)法完成的任務(wù)時(shí)，又會(huì)反過(guò)來(lái)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

第四，還能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的關(guān)系，增進(jìn)隊(duì)員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時(shí)，其他隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的“領(lǐng)dao者”會(huì)想法協(xié)調(diào)。隊(duì)員有時(shí)候也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的利益而放棄或者暫時(shí)放緩個(gè)人的矛盾，以大局為重。多次共同面對(duì)一些難題后，隊(duì)員之間會(huì)更加默契，同甘共苦還能讓隊(duì)員之間相互關(guān)心和體諒，增進(jìn)隊(duì)員之間的感情。

很多HR認(rèn)為傳統(tǒng)的拓展培訓(xùn)太過(guò)于說(shuō)教，難免會(huì)有很多員工從心里上不認(rèn)同，覺(jué)得歸根結(jié)底還是培訓(xùn)，所以很多人找各種理由不愿意參加。但是拓展行業(yè)也在不斷發(fā)展和變化中，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是zui初的場(chǎng)地拓展了，當(dāng)前國(guó)際拓展業(yè)流行趨勢(shì)已經(jīng)將大家?guī)肓艘粋€(gè)全新的時(shí)代，在游山玩水的過(guò)程中去讓大家親臨實(shí)景，共同面對(duì)大自然的天然屏障和難點(diǎn)，從而激發(fā)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)之間自發(fā)的互幫互助。這種叫做旅行式團(tuán)建。天地萬(wàn)物之間，人是zui渺小的，但是現(xiàn)實(shí)浮華讓人們過(guò)于將自己放大。若能真正將個(gè)人置于大自然之中，重新地認(rèn)知自我，才能更好地從心出發(fā)，對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都是一種歷練。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制