天津戶外拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目有哪些

信任背摔。這是一個(gè)廣為人知的經(jīng)典拓展項(xiàng)目，每個(gè)隊(duì)員都要筆直的從1.6米的平臺(tái)上向后倒下，而其他隊(duì)員則伸出雙手保護(hù)他。每個(gè)人都希望可以和他人相互信任，否則就會(huì)缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個(gè)值得他人信任的人。對(duì)別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個(gè)游戲能讓使隊(duì)員在活動(dòng)中建立及加強(qiáng)對(duì)伙伴的信任感及責(zé)任感。技能培訓(xùn)技能培訓(xùn)主要是結(jié)合新員工即將上任的工作崗位而進(jìn)行的專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)在很多的企業(yè)的“師徒制”就是技能培訓(xùn)的表現(xiàn)形式之一。

驛站傳書。全隊(duì)成員排成一列，你們每個(gè)人這時(shí)候就相當(dāng)于一個(gè)驛站，到時(shí)候培訓(xùn)師會(huì)把一個(gè)帶有7位數(shù)以內(nèi)的數(shù)字信息卡片交到后一位伙伴的手中，你們要利用你們的聰明才智把這個(gè)數(shù)字信息傳到前面這位伙伴的手中，當(dāng)這位伙伴收到信息以后呢要迅速的舉手，并把當(dāng)然了信息寫在紙片上交給前面的培訓(xùn)師。比賽總共會(huì)進(jìn)行四輪，在信息傳遞的過程當(dāng)中我們會(huì)有一些規(guī)則來約束。使學(xué)員強(qiáng)烈意識(shí)到，充分溝通對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要意義，制度規(guī)則的建立與修正。引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)隊(duì)、成員齊心協(xié)力來克服一個(gè)又一個(gè)的困難，讓企業(yè)不斷的前進(jìn)。

影響拓展訓(xùn)練收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的因素有哪些?

影響拓展訓(xùn)練收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的因素有哪些？

參與人數(shù)

在實(shí)際參觀的過程之中更多的人數(shù)必然意味著資源的占用，而目前信譽(yù)好、服務(wù)優(yōu)的天津拓展訓(xùn)練公司會(huì)以這種人數(shù)作為收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同的項(xiàng)目和相應(yīng)的人員情況進(jìn)行合理的收費(fèi)。因此客戶可以預(yù)先統(tǒng)計(jì)參與該種拓展訓(xùn)練活動(dòng)的人數(shù)情況，借此來讓這種天津拓展訓(xùn)練公司給予合理的報(bào)價(jià)。拓展訓(xùn)練是體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)過程但并非體育加娛樂，它是對(duì)正統(tǒng)教育的一次全方面提煉和綜合補(bǔ)充。

企業(yè)如何選擇合適的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目

企業(yè)如何選擇合適的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目 認(rèn)知培訓(xùn) 認(rèn)知培訓(xùn)主要包括企業(yè)概況、企業(yè)主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等內(nèi)容，學(xué)習(xí)的方式實(shí)行集中培訓(xùn)，并由中小企業(yè)的管理者和人力資源部門主講。認(rèn)知培訓(xùn)主要是幫助新員工全方面而準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)企業(yè)、了解企業(yè)，從而盡快找準(zhǔn)自己的企業(yè)中的定位。 認(rèn)知培訓(xùn)時(shí)間2天為好，建議增加1天帶領(lǐng)新員工參觀中小企業(yè)的工廠或代表性的地方，并安排座談交流。認(rèn)知培訓(xùn)結(jié)束后一定要進(jìn)行認(rèn)知性的測(cè)驗(yàn)，以強(qiáng)化企業(yè)的各項(xiàng)基本知識(shí)在員工腦中的記憶和理解。具體做法是：成對(duì)的兩個(gè)人前后站立，前面的人背對(duì)后面的人，雙腳并起，雙手放在身邊，然后慢慢地向后倒。