工業(yè)革命之后，機械大生產(chǎn)的出現(xiàn)更加促進了職業(yè)裝的發(fā)展，而國內(nèi)職業(yè)裝的真正興起是改革開放以后?？吹讲簧俾殘鼍⒍际巧虅瘴餮b的裝扮，我們的大腦自然而然地就是把“商務西裝”當作了“職場精英“的標簽。而當你的形象符合對方的標簽設定，他對你的認知就是“嗯，這是位職場精英”。

在職場上，當大家都穿上了同樣的服裝，我們就是在同一條船上的戰(zhàn)友。同甘苦、共患難、一起沉浮，正所謂“勝則舉杯慶賀，敗則拼死相救”。

定做職業(yè)裝，對于一些企業(yè)負責定做工作服職業(yè)裝的主管們是一件非常痛苦的事情，因為他/她要迎合老板與員工喜好，很難取舍?？吹讲簧俾殘鼍⒍际巧虅瘴餮b的裝扮，我們的大腦自然而然地就是把“商務西裝”當作了“職場精英“的標簽。而當你的形象符合對方的標簽設定，他對你的認知就是“嗯，這是位職場精英”。

工業(yè)革命之后，機械大生產(chǎn)的出現(xiàn)更加促進了職業(yè)裝的發(fā)展，而國內(nèi)職業(yè)裝的真正興起是改革開放以后。

公司在定制職業(yè)裝時會融入企業(yè)文化內(nèi)涵和特色，這樣的職業(yè)裝穿著員工身上反應的是企業(yè)的核心價值觀和特色。員工的形象好，才能反映出公司更專業(yè)。工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。女人的職業(yè)裝有兩種，主要體現(xiàn)在下半身的裝束，是裙子還是褲子。一般來說，職業(yè)裝的裙子是包臀裙，著重展示女性圓潤豐滿的臀部，在小高跟下腳部自信地向前移動，臀部搖曳在街道上，身姿筆挺。

我們在定制職業(yè)裝時，可以加入本公司元素，體現(xiàn)公司的經(jīng)營理念或服務理念等。員工每天穿著這樣的職業(yè)裝可以隨時向外界展示公司文化。職業(yè)裝作為工裝是企業(yè)必不可少的，通常都會根據(jù)企業(yè)的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、穿著習慣等進行設計。做工精良的職業(yè)裝，可以彰顯公司的品位樹立企業(yè)文化。職業(yè)裝更多地意味著職業(yè)人士特有的著裝風采，一套精湛的職業(yè)裝襯托出莊重、典雅、時尚、干練的工作形象，更可以反映出一個企業(yè)所要表達的內(nèi)容、文化素養(yǎng)以及企業(yè)新的理念.