在職人士去提升學歷，肯定是為了自己的職業(yè)發(fā)展的空間。常言道活到老學到老，在競爭激烈的職場中不進則退，學歷不夠當然要拼了。

工作以后拿學歷主要的用途有以下幾點 ：  

01

適應公司發(fā)展、拓展晉升途徑

隨著社會的就業(yè)壓力越來越大，作為好公司，都會有一定的競爭機制，隨著公司人員越來越多，優(yōu)勝劣汰，就可能會牽扯到裁員的問題，有些公司裁員都會和學歷掛鉤。

02

考資格證、晉職稱

職稱作為現(xiàn)今社會衡量技能的重要標尺，起到越來越重要的作用（建造師考試、執(zhí)業(yè)藥師考試、教資考試都有相關學歷專業(yè)要求）。學歷較低會嚴重制約考取職稱的因素。

或許你聽過就是要“學歷沒用” ，學歷固然不是的，但是沒學歷你卻處處受阻。大多數(shù)公司招人，都會先比學歷，當兩個實力相當?shù)暮蜻x人站在一起，HR毫無疑問會錄用學歷高的那個。畢竟和考研的篩選要比面試官幾十分鐘的判斷更準確。

這是2019年應屆畢業(yè)生的學歷與薪資的對照圖。博士學歷層次的崗位薪酬為15355元，碩士學歷層次的崗位薪酬為8777元，本科學歷層次的崗位薪酬為5999元。

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根據(jù)去年發(fā)布的改革文件，自2018年5月起，各高校的繼續(xù)教育必須全部嚴格按照目錄內專業(yè)進行招生，報考條件和招生政策將會更加規(guī)范和嚴格。此前，本科院?？梢愿咂饘?，高起本，專升本三個層次同時進行，之后將主要招收專升本以及本科二學歷的學生。即本科院校不再招收高升專的學生，報考大專的你將與心中的”好學校“無緣。