工作服的企業(yè)形象識別系統(tǒng)（CIS），雖然屬于視覺識別（VI）的范疇，但是服裝穿在人身上，也體現(xiàn)員工的精神，反映了一個企業(yè)的文化內涵。當企業(yè)為自己的企業(yè)而自豪，感覺企業(yè)關注自己的利益，員工自然會增強企業(yè)的凝聚力。好衣服可以從一個側面增強歸屬感和自豪感的員工。產生低溫以避免對皮膚時，皮膚接觸金屬勞動工作服損壞。這樣做可能會造成或皮膚組織是人體過量引起的不適癥狀的熱量損失。

 后一點是佩戴者的的一點，是方便穿校服這項工作，你可以發(fā)揮什么樣的作用？所以，當我們選擇行業(yè)特點和工作性質一定要考慮到工人。當企業(yè)為自己的企業(yè)而自豪，感覺企業(yè)關注自己的利益，員工自然會增強企業(yè)的凝聚力。好衣服可以從一個側面增強歸屬感和自豪感的員工。工作服是根據職位的特點而設計的，具有一定的可識別的統(tǒng)一穿工作服，便于企業(yè)管理。衣服的價值和意義是非常重要的。

 不增加制服的襯里工人來維持效果是比較小的，有知道的那種衣服，但雙重保護，安全性和更好的維修點保護襯里的。試想一下，如果單位的工作人員穿著邋遢，甚至住在豪華的高樓大廈，硬件會的地方，可見，企業(yè)形象出來，統(tǒng)一的形象首先是員工的！工作也很重要，工作服衣服拉到它可能糗大了。精湛的技術，不僅可以延長衣服的壽命，還能得分哦企業(yè)形象。