團建

團隊建設的三條建議：

第i一：人才是團隊寶貴的資源。熱忱投入、出色完成本職工作的人，是團隊寶貴的資源和資本。

第二：尊重人，為優(yōu)1秀的人才創(chuàng)造一個和諧，富有激i情的工作環(huán)境，是上至老總下至部門主管一切工作的核心和重點.

第三：我們尊重每一個員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇，所有的員工在人格上人人平等，在發(fā)展機會面前人人平等，為員工提供良好的工作環(huán)境，營造和諧的工作氛圍，倡導簡單真誠的人際關系.

企業(yè)團建的目的

企業(yè)團建可以幫助參加者認識自我，激發(fā)個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰(zhàn)。

企業(yè)團建采取有效的措施改善人際關系，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，并形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。

團建增強團隊凝聚力

參加團建培訓員通常被分成若干個小組，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。每個小組通過培訓師的調動充分融合，活動本身由于都面臨著挑戰(zhàn)，許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情，其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關系。

如果企業(yè)要尋求團建，就必須尋求正規(guī)發(fā)展培訓機構，正規(guī)機構收費合理，服務到位，更值得我們信賴，如果你還沒有試著跟上時代，就試著拓展你的訓練，試著去發(fā)現(xiàn)它能帶給你什么。

團隊建設方式:

如今一種新起的團隊建設方式--體驗式團隊建設，以一種特有的、有品位的方式下手，終l極目地是實現(xiàn)理想，擴展內心室內空間，與此同時提升團隊團隊的凝聚力，做到每一個成員與團隊中間的一種結合。這類方式更為重視團隊成員的參與度、親身經歷性，追求完美全過程的含義性，在其中包含精神實質含義與文化底蘊，是一種新起的團隊建設方式。

旅行時團隊建設是體驗式旅行團隊建設的一種方式，致力于旅行的全過程中提升團隊成員本身素養(yǎng)與團隊合作工作能力。