定制工作服的顏色選擇

顏色的選擇很有學(xué)問也必須要慎重，雖說現(xiàn)在的工作服定制款式越來越趨于時尚化、年輕化，但畢竟是作為職業(yè)服裝來用，一件工作裝上的顏色應(yīng)用要控制在三種以內(nèi)，不要太花里胡哨，而且顏色要與企業(yè)主色調(diào)相符合。好采用企業(yè)色，把企業(yè)色融入到定制工作服的顏色當(dāng)中，然后讓這個顏色、款式、風(fēng)格成為某一個企業(yè)獨有的象征。

為什么在工作時要穿工作服？工作服廠

為什么在工作時要穿工作服？

要從兩方面來解答，1.服裝有門學(xué)科叫服裝心理學(xué)，研究服裝起源以及著裝心理學(xué)方面的問題。統(tǒng)一的工作服，有標(biāo)識標(biāo)記的作用，能在勞動環(huán)境中有歸屬感，自豪感，在統(tǒng)一崗位中有平等的心理訴求，在不同的崗位中，有標(biāo)識標(biāo)記，快速找到組織團(tuán)隊。2.勞動保護(hù)，面料的服用性能需要與生產(chǎn)環(huán)境相適應(yīng)，比如鋼鐵工人，面料需要有阻燃的性能。同時工人工作服版型相對寬松，便于活動，或是有一些功能性設(shè)計。辦公室人員相對緊身一點，強調(diào)嚴(yán)肅，有自我約束的能力等等，還是非常綜合的。

逢事必講，應(yīng)有盡有 衣著之道在于應(yīng)付不同的場合，無論是辦公場合還是宴會場合，職業(yè)裝定制都能滿足這些需求。職業(yè)裝定制企業(yè)針對公司不同人員出席的不同場合，提供了多層次的方案選擇，考慮到價格合理，提供物超所值的產(chǎn)品與服務(wù)。 四、服裝號碼全覆蓋 一家單位的員工有各式各樣的體形和號型，服裝通常只提供幾種號型。只適合大多數(shù)人使用，在穿著時可能不太合適。因此，越的職業(yè)裝定做(如正裝)，就越應(yīng)采用定做模式。讓量體裁衣一條龍，公司的每個員工都能穿上合適的職業(yè)裝。 簡言之，職業(yè)裝定制突出了專屬性(企業(yè)標(biāo)識)，尤其是的職業(yè)裝定制，必須是為自己單位專門設(shè)計或?qū)ｉT選購，成衣難以有現(xiàn)成的產(chǎn)品來滿足本單位的需求。職業(yè)服裝定做對服裝的要求(特別是合身與否)是千差萬別的，為了讓員工滿意，每個員工都必須有人專門為之服務(wù)。

文化衫是具有特定含義的服裝，可以是T恤衫，也可以是polo衫或者是衛(wèi)衣等等。他通常被作為提高企業(yè)文化的重要途徑。也是企業(yè)進(jìn)行形象宣傳的方法之一。今天子午線小編就和大家說說，定制文化衫需要注意哪些方面。所謂的文化衫，對文化衫的品質(zhì)要求都非常高。面料的選擇上要格外注意，可根據(jù)版型選擇相應(yīng)的面料。不同的面料價格上會有所差異。