在高溫環(huán)境下工作時，比如消防工作人員，接觸熱輻射量大，在工作場景中接觸高溫甚至是火焰，工作服的阻燃和隔熱功能就非常重要了。另外，在高溫條件下工作時穿著的工作服應盡量采用白色或淺色，布料要厚而軟。高溫下工作出汗多，有些人喜歡上身赤膊，這樣會導致熱輻射灼傷皮膚，使皮膚熱而干，散熱功能降低，還容易使身體受傷。因此高溫下工作不但應該穿工作服，還應當穿著較厚的長袖衣服和長褲，并戴上手套以至面罩、護腳罩等。

工作服的差異性

現在的定制工作服不像是以前的勞保服批發(fā)，同樣的顏色，同樣的款式，企業(yè)如果有需要，頂多是在衣服上加上logol標志就算完成了款式選擇和設計任務?，F在的企業(yè)工作服定制更加注重的是企業(yè)的個性化需求，而與之相對應的則是專屬化設計定制，也就是說，企業(yè)如果需要采購工作服，那我們整個設計團隊來為企業(yè)進行單獨的立項，單獨的設計，這樣設計出來的工作服是專屬于這個企業(yè)的，的。所設計的工作服產品不僅更加美觀而且更具標識性。

價廉物美是我們在選擇和采購某一產品或者服務時多的想法。對于企業(yè)工裝的采購當然也不例外，一方面，企業(yè)對于每年的員工工作服定制都有一定的預算，不論我們所選擇的工作服產品品質如何，總體價格是有上限的，采購部門當然會嚴格的控制。另一方面，我們當然也希望我們能用同樣的價格采購到較的工作服及的定制及售后服務，都希望物有所值，這都是人之常情。

隨著酒店行業(yè)的不斷發(fā)展，酒店風格各有不同，每個酒店都有自己的之處，因此圍繞著酒店的主題、風格進行定制將成為一大趨勢。如今社會人群在追求個性時尚、清秀的實用性，所以從設計技術層面和服務層面進行必要的提升和創(chuàng)新，使酒店員工在穿著時能舒適，便于工作和更好為客人提高雅的同時也要考慮酒店工作服供服務。同時打破單一設計，多元化設計會讓酒店工作服更具有“”。