評(píng)審流程:（由我們提交到人事局）評(píng)審條件：年齡是硬性條件 滿足。如果，你想申報(bào)初級(jí)年齡滿24歲；申報(bào)中級(jí)，年齡要滿27歲；申報(bào)年齡滿38歲；沒有達(dá)到年齡，你只能耐心等待，好好做好業(yè)績(jī)，做好發(fā)表準(zhǔn)備工作，等到了年齡再來聯(lián)系我們；對(duì)于其他方面的要求，需要咨詢我們，我們會(huì)給予相應(yīng)的說明，咨詢時(shí)，您要先說明你計(jì)劃申報(bào)的和級(jí)別，給我們留言就可以了，事先就要說明您的年齡，計(jì)劃申報(bào)的和級(jí)別，我們才可以給你相應(yīng)的解釋。感謝您的理解和支持，我們的信譽(yù)是我們自己做出來的，把每件事做好，把每件事做對(duì)，把每件事做到客戶滿意，是公司一貫的要求和作風(fēng)。我們專注工程師職稱申報(bào)服務(wù)。

職稱評(píng)審流程：1.遞交職稱評(píng)審所需資料，2.交付訂金，3.證書評(píng)審?fù)ㄟ^驗(yàn)證查詢，4.付余款，5.發(fā)證。

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)。職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過考評(píng)授予的資格。職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、、資質(zhì)年審的必須條件。

得職稱任職資格的辦法無外乎2種：評(píng)審或者考試（以考代評(píng)），不論是評(píng)審還是考試，都有相應(yīng)的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)的要求。各省以及不同的專業(yè)要求也不盡相同，比如在上海的工程技術(shù)人員的中級(jí)職稱，只能評(píng)審不能以考代評(píng)。所以情況比較復(fù)雜，可以咨詢各省人事主管部門，在此不一一贅述。另外，一般中級(jí)及以上職稱評(píng)審的話還需要通過職稱英語和職稱計(jì)算機(jī)的考試。取得職稱的任職資格后，不代表你就真的取得了這個(gè)職稱的身份，只代表你僅僅有成為這一職稱的任職資格，然后還需要被用人單位聘任來確定身份。聘任的話，一般來說評(píng)審?fù)ㄟ^的職稱比較硬，一般都能被單位聘任。也就是所謂的平聘。在現(xiàn)實(shí)操作中，還存在著高評(píng)低聘或者低評(píng)高聘的情況。被單位聘任以后才能正式算取得這一職稱等級(jí)的身份。

申報(bào)途徑有哪些:各單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過其所在單位申報(bào)；已在各級(jí)人才市場(chǎng)辦理人事代理的，也可通過代理或各級(jí)人才市場(chǎng)申報(bào)；本機(jī)構(gòu)致力于深度開發(fā)與整合資源，秉持務(wù)實(shí)、科學(xué)規(guī)范、服務(wù)周到的精神，竭力為各類型企業(yè)、公司、團(tuán)體及個(gè)人提供工程師晉級(jí)、職稱評(píng)定代理服務(wù)。通過橫向資源整合，從政策把控、評(píng)審申報(bào)材料修訂與完善、資料準(zhǔn)備及上報(bào)呈送、評(píng)審等各階段的細(xì)節(jié)參與有效保證了較高的通過率。協(xié)助客戶，成就未來，共贏天下