應(yīng)注重從地方文化之“根”上汲取精華，而非一些近乎皮毛的獵取的照搬。提到地方性，就有一些設(shè)計(jì)上的習(xí)慣用法，如選取一點(diǎn)傳統(tǒng)紋樣，借用某一傳統(tǒng)造型，或選用某種具傳統(tǒng)風(fēng)格的面料，這些方法的弊端在于對(duì)民族性的淺顯“圖解”上，優(yōu)良的設(shè)計(jì)應(yīng)在于“天然去雕飾”的不露痕跡的自然流露和神韻，這屬于地方性設(shè)計(jì)藝術(shù)的真諦，來(lái)之不易。日本有名服裝設(shè)計(jì)內(nèi)涵，具有日本風(fēng)格的香色、鼠色的應(yīng)用也顯得極為自然和恰到好處。再如中國(guó)傳統(tǒng)的“如意云卷”圖案可以用，但卻可以重新構(gòu)成、組合或分散，或僅取其行云流水般的造型線等等。傳統(tǒng)的裝飾工藝刺繡、鑲嵌、盤扣可以用，但整體服裝廓形、色彩卻是現(xiàn)代和流行的。能運(yùn)用“似與不似”“似是而非”的模糊設(shè)計(jì)手法的往往才是設(shè)計(jì)的高手。

工作服的性價(jià)比進(jìn)行比照和考量

印花和刺繡的美感      

圓領(lǐng)工作服通常選用印花技術(shù)。圓領(lǐng)廣告衫通常用于活動(dòng)宣揚(yáng)，野外團(tuán)體活動(dòng)等，需要廣告面積大，圖畫顏色艷麗。翻領(lǐng)廣告衫通常選用刺繡技術(shù)，刺繡長(zhǎng)處是感覺(jué)比要高尚，圖畫不簡(jiǎn)單不易見(jiàn)，缺陷是技術(shù)繁瑣，本錢較高，只適合小面積制作。

工作服性價(jià)比      

工作服定做的報(bào)價(jià)主要受工作服定做數(shù)量、印花的面積及顏色調(diào)配、工作服尺寸、挑選的布料等方面影響。例如布料含棉量越高，通常報(bào)價(jià)越高；印花面積越大、顏色調(diào)配越豐厚，報(bào)價(jià)也越高。在挑選廣告衫定做公司時(shí)，大家必定要從多方面考量和比照，挑選性價(jià)比高的工作服定做公司。

 工作服的款式一定要有實(shí)用性，廠服制服可以規(guī)范員工行為穿上廠服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律，專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無(wú)疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。要想夏季穿著涼爽，還必須考慮到衣服內(nèi)的“吸風(fēng)”和“鼓風(fēng)”作用，衣服要做得寬松些，尤其領(lǐng)1、袖、褲腿等開(kāi)口處要做得敞開(kāi)些，在號(hào)型可以選擇比平時(shí)大一號(hào)，牛仔褲和緊身衣不適合夏天穿。每個(gè)員工穿上公司統(tǒng)一定制的工作服，瞬間就會(huì)提升自己的品牌榮譽(yù)感以及對(duì)企業(yè)品牌的歸屬感，一個(gè)感受到自己真正的被納入到這個(gè)企業(yè)團(tuán)體中，成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員，自然就會(huì)用工作熱情和積極性得到更好的調(diào)動(dòng)。

 工作服的款式一定要有實(shí)用性，廠服制服可以規(guī)范員工行為穿上廠服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律，專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無(wú)疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。秋冬工作服防靜電：需要工作人員在工作過(guò)程中會(huì)圖穿著舒服，不惜脫掉防靜電鞋，以為有防靜電工作服的保護(hù)就夠了，其實(shí)這是非常大的誤區(qū)，也同樣會(huì)存在極大的安全隱患。定做酒店工作服的布料、顏色、款式?jīng)Q定，不同的布料，不同的顏色，不同的款式會(huì)有不同的效果，這些要根據(jù)實(shí)用性的要求、選用。其次是定做酒店工作服在制做工藝，車工的技術(shù)水平，素質(zhì)要求也要高，品質(zhì)控制要嚴(yán)格。這樣做出的才會(huì)平整美觀。