有領(lǐng)導對他將要參加拓展訓練的同事曾說過：“當我們一天天習慣于坐在明亮、恒溫的辦公室，出差時享受星級酒店出門時有車接車送的生活方式的時候，卻未曾想到自己已在自己設(shè)置的障礙前裹足不前。如果沒有只屬于自己的干凈臉盆你就不會洗臉，如果和3人以上同居一室你就不能睡覺，如果沒有空調(diào)你就不知道該穿幾件衣服，對不起，那你真該去拓展一下自己了，你要去的是一所學校，是一個軍事拓展訓練營，但肯定不是你早已習慣的酒店?！?

　克服心理慣性，磨練克服困難的意志力;

　　挖掘潛能，重新認識自我，增強自信;激發(fā)創(chuàng)新思維，提高解決問題的能力;釋放工作壓力，改變自我觀念;調(diào)整身心狀態(tài)，直觀面對生活中的工作挑戰(zhàn);改善人際關(guān)系，和諧團隊。

　　擴張給個人帶來了什么好處?

　　增強組織向心力和凝聚力;培養(yǎng)相互合作、相互支持的團隊精神;提高團隊成員之間的信任度，加強部門溝通;改善人際關(guān)系，積極組織組織氛圍;打破通過思考提高團隊作戰(zhàn)能力。

企業(yè)培訓戶外拓展的思路幾何？

培訓思路：一、培訓對象公司全體伙伴二、培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容涉及以下四大方面：一是通過“六層次規(guī)畫”全體伙伴共創(chuàng)企業(yè)文化；二是建立企業(yè)內(nèi)部師資團隊的培養(yǎng)體系，關(guān)于知識技能由內(nèi)部講師為主，協(xié)助課程設(shè)計。建立學習型組織，讓每個員工都有機會成為講師。三是通過與培訓內(nèi)容相結(jié)合的拓展訓練，做到理論與實踐結(jié)合。

企業(yè)培訓戶外拓展的思路幾何？

拓展培訓一方面使學員重新認識自我，重新定位自我，實現(xiàn)自我超越；另一方面，它可以提高個體對所屬團隊的忠誠度，以更牢固且自愿的方式來凝聚團隊的向心力。它特別強調(diào)省思，這種省思是借由省思出來的體驗提供模式及架構(gòu)，并提供機會讓參與者在精神上及彼此支持的氛圍中去參與進一步省思和學習?？吹竭@里，是不是很想嘗試一下？