身處同一個(gè)公司,各位員工的貧富差距也會(huì)很明顯

身處同一個(gè)公司，各位員工的貧富差距也會(huì)很明顯，有的員工可以購買衣服及配飾，而有的則相對(duì)儉樸節(jié)約。長期身處同樣的環(huán)境難免會(huì)感到壓力，即便同樣經(jīng)濟(jì)條件的員工也難免會(huì)有攀比心理，這很不利于良好工作狀態(tài)的形成。因此統(tǒng)一的工作服可以樹立正確的平等觀念，不要讓這些外在實(shí)物影響到工作精力。

長期在一起工作、身著同樣的工作服，即便各自在工作崗位上各忙各的，也會(huì)在不知不覺中產(chǎn)生群體意識(shí)，形成強(qiáng)有力的凝聚力，杜絕懶散的個(gè)人主義。無論對(duì)于企業(yè)還是員工，工作中還是要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，只有按照企業(yè)的經(jīng)營理念、精神文化去努力，才能實(shí)現(xiàn)在這個(gè)企業(yè)中的個(gè)人價(jià)值。

工作服定制的四大分類

一、時(shí)裝

工作服定制中的時(shí)裝在設(shè)計(jì)方面，主要強(qiáng)調(diào)時(shí)尚化和個(gè)性化，類似廣告衫卻比廣告衫更加規(guī)范。主要運(yùn)用在白領(lǐng)以及部分政府部門工作人員的著裝上，這類的工作服不僅能夠充分展示企業(yè)或者是部門形象，還能很好地代表了一種文化而能夠形成內(nèi)外的認(rèn)同感，讓企業(yè)或部門可以更具競(jìng)爭(zhēng)力以及公信度。

二、職業(yè)制服

職業(yè)制服主要強(qiáng)調(diào)的是標(biāo)志性與統(tǒng)一性，其次才是功能性。因?yàn)椴煌袠I(yè)的需求各不相同，并且為了能夠鮮明展示行業(yè)特征，例如稅務(wù)和海關(guān)等，工作服定制是必然的選擇。通過定制可以更好地在職業(yè)制服上體現(xiàn)出和諧的美感，還有感且不失親和力。

領(lǐng)口型與臉型對(duì)訂做服裝而言,考慮領(lǐng)型與服裝細(xì)節(jié)的關(guān)系

領(lǐng)口型與臉型

對(duì)訂做服裝而言，考慮領(lǐng)型與服裝細(xì)節(jié)的關(guān)系，可以保證服裝有整體性、統(tǒng)一性，但同時(shí)也需要考慮，領(lǐng)型與客戶臉型的關(guān)系。據(jù)的訂做服裝廠家所言：國字臉的客戶，則不適宜穿方形領(lǐng)，圓臉和臉頰較寬的客戶，不宜圓形或小V領(lǐng)，會(huì)顯得脖子短，而用開放深V領(lǐng)型、較寬的U型、較寬的方領(lǐng)都可以。

訂做服裝公司介紹：和諧的領(lǐng)型設(shè)計(jì)，除了滿足人體生理上的合體穿著等實(shí)用護(hù)體功能外，還需要滿足定制客戶心理上的審美需求。針對(duì)于臉型瘦小的人群，不宜穿深大而開放的V型領(lǐng)，更適合穿小圓領(lǐng)、小V領(lǐng)、小U型領(lǐng)、小方領(lǐng)等。訂做服裝公司應(yīng)該重視客戶對(duì)服裝領(lǐng)型的選擇，領(lǐng)型與人的臉型、體型和諧的結(jié)合，也許能提高客戶對(duì)訂做服裝的滿意度。