工作服的特點就是具有高度的統(tǒng)一性，如果工作服的顏色過于繁雜，對企業(yè)形象會造成不利，甚至對企業(yè)員工都會造成頭暈?zāi)垦５母杏X，因此，工作服的色彩不宜多。定制工作服的原則首先是要有明確的針對性，不同的行業(yè)，不同的企業(yè)，不同崗位，不同身份，不同性別等等因數(shù)決定了工作服的設(shè)計理念。 定制工作服可以給員工一種認同感，企業(yè)歸屬感。有助于員工努力認真工作?？梢哉宫F(xiàn)員工的精神風貌，打造企業(yè)的內(nèi)涵。

工作服的款式選擇，如按季節(jié)來區(qū)別，有春夏秋冬之分，且在每一個季節(jié)的樣式都有本質(zhì)上的區(qū)別，因為工作服會直接影響企業(yè)的形象問題，在選型上，基本上都是以定制為準。工作服的定制需要技術(shù)來支持。買回來不合適的衣服可以去處理，新員工或損傷衣物能及時補貨，定制工作服可以按部門來做。我們在定制工作服時一定要將工作者的行業(yè)特點以及工作性質(zhì)考慮進去，對于一些特殊行業(yè)來說，這可是關(guān)系到員工的人身安全，所以應(yīng)為重中之重。

工作服是企業(yè)員工所穿的服裝，又稱之為職業(yè)裝，工作服是為工作需要而特別制的服裝，也是職員統(tǒng)一著裝的服裝，一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，即能體現(xiàn)一個企業(yè)的形象，又包含了多種的涵義。我們在定制工作服時一定要將工作者的行業(yè)特點以及工作性質(zhì)考慮進去，對于一些特殊行業(yè)來說，這可是關(guān)系到員工的人身安全，所以應(yīng)為重中之重。

 不同的行業(yè)特性，選擇面料時也不盡相同，像特殊行業(yè)定制工作服時，面料需要配合行業(yè)要求來選擇，例如防靜電、防阻燃等。工作服不僅僅是我們上班時的工作著裝，更是保障我們工作安全的健康盔甲。正確的保養(yǎng)方法不僅能保持工作服面料的性能，還能延長服裝的使用壽命。在定制工作服時，需要注意的有四點。一是面料，二是工作服是否舒適合身，三看工藝，四是工作服定制要考慮工作者的行業(yè)的特點。