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1.能適應(yīng)產(chǎn)品品種頻繁更替的訂單生產(chǎn)環(huán)境:
電子看板系統(tǒng)能根據(jù)訂單要求快速定義新的看板環(huán)路,計(jì)算出看板數(shù)量,發(fā)布電子看板,徹底改變了使用傳統(tǒng)生產(chǎn)時(shí)因種類繁多、頻繁變更而難以管理的現(xiàn)象。
2.能實(shí)現(xiàn)小批量的拉動(dòng)式輪番生產(chǎn):
電子看板系統(tǒng)可通過排程,“提前”安排和下達(dá)物料的需求指令,實(shí)現(xiàn)批次交替時(shí)物料的連續(xù)供應(yīng),避免了在制品和物料的過度堆積;同時(shí)又可以通過看板的功能,根據(jù)需求調(diào)整生產(chǎn)的節(jié)奏,例如后工序出現(xiàn)異常,沒有及時(shí)“取走”制品時(shí),本工序看板始終為“滿”,系統(tǒng)將不會(huì)下達(dá)新看板,生產(chǎn)暫停。6、E-SOP系統(tǒng)定制軟件功能:根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和需求,可定制開發(fā)相對應(yīng)的軟件功能。
1、提升企業(yè)形象:電子化的管理,有效提升車間“6S”執(zhí)行,促進(jìn)企業(yè)管理機(jī)制的改善。
2、節(jié)省企業(yè)資源:無紙化辦公,一次投入,長期有效實(shí)用;有效節(jié)省生產(chǎn)換線工時(shí)。
3、工作穩(wěn)定:高配置硬件,滿足電子sop的各種工作需求;保證軟硬件的安全穩(wěn)定。
4、終端統(tǒng)一管理:統(tǒng)一下發(fā)電子作業(yè)指導(dǎo)書和通知信息,單獨(dú)設(shè)置各工序終端文件顯示。
5、文件格式多樣:可播放圖片、word、Excel、PPT、多種音頻視頻、高清視頻。
6、E-SOP系統(tǒng)定制軟件功能:根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和需求,可定制開發(fā)相對應(yīng)的軟件功能
1.生產(chǎn)看板:生產(chǎn)看板是將計(jì)劃部門的排程計(jì)劃以生產(chǎn)指示的形式分發(fā)到各個(gè)車間,明確各車間的生產(chǎn)任務(wù)及生產(chǎn)進(jìn)度等。
2、電子看板:將生產(chǎn)看板的生產(chǎn)任務(wù)以電子牌(電子看板)形式顯示到各個(gè)生產(chǎn)線下,加工人員根據(jù)電子看板內(nèi)容明確加工任務(wù),從而使得各個(gè)生產(chǎn)人員職責(zé)更加清晰,避免生產(chǎn)人員憑感覺判斷先做什么任務(wù),后做什么任務(wù),實(shí)現(xiàn)車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理透明化。3、生產(chǎn)異??窗?當(dāng)車間生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生異常狀況,如缺料,未按計(jì)劃開工或完工時(shí),通過電子看板或PC機(jī)屏幕顯示生產(chǎn)異常,協(xié)助車間生產(chǎn)管理人員及時(shí)處理,確保生產(chǎn)穩(wěn)定進(jìn)行。采用電子看板發(fā)布、條碼掃描反饋,數(shù)據(jù)直接與信息系統(tǒng)相關(guān)聯(lián),通過電子看板信息系統(tǒng)中的模型,能進(jìn)行預(yù)測、計(jì)劃、模擬、統(tǒng)計(jì)和整體的分析。
企業(yè)若是要實(shí)現(xiàn)大批量人員的培訓(xùn),必須要花費(fèi)較大的成本,并且耗費(fèi)較多的人力物力,其中不乏有講師費(fèi)、差旅費(fèi)、工時(shí)損失費(fèi)等費(fèi)用的產(chǎn)生。而HR培訓(xùn)管理系統(tǒng)可以上傳各種培訓(xùn)課件、教學(xué)視頻、教學(xué)資料,員工可通過PC端或者APP端自由學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容, 而且課程可以反復(fù)學(xué)習(xí),這樣企業(yè)就不必再花費(fèi)較大成本組織集中的培訓(xùn)。以降低成本為基本目的,圍繞“零庫存”在生產(chǎn)系統(tǒng)的各個(gè)環(huán)節(jié)整體展開的一種使生產(chǎn)有效進(jìn)行的新型生產(chǎn)方式,可視化看板管理在生產(chǎn)制程中發(fā)揮著重要作用。
企業(yè)可以利用人事管理系統(tǒng)培訓(xùn)模塊進(jìn)行針對性的培訓(xùn)規(guī)劃,可根據(jù)不同部門或員工需制訂獨(dú)立培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)劃員工成長路線。同時(shí)系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)線上線下全流程管理,實(shí)時(shí)把控培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度及成本,支持培訓(xùn)檔案管理,記錄員工培訓(xùn)過程和成果,還有多種可視化統(tǒng)計(jì)報(bào)表及診斷方式衡量員工培訓(xùn)效果,對培訓(xùn)進(jìn)度和效果可進(jìn)行有效管控。方案管理要處理的問題,并非數(shù)據(jù),并非年終的核實(shí)指標(biāo),更并非文本。