建筑企業(yè)分公司

建筑企業(yè)母公司、分公司和子公司承包工程項目可以資質共享嗎?我們知道，在建筑業(yè)營改增之后，為了提高產值和業(yè)績，經常會出現(xiàn)母公司中標子公司的施工項目或者是總公司中標分公司施工項目的情況?，F(xiàn)場申報：有的地方還需要到現(xiàn)場施工部門進行變更，通常要到原部門申請。但是，這種風險非常大，建筑企業(yè)分公司申請更不容易，接下來才思涌小編將說一下建筑企業(yè)分公司怎么辦理，可以和總公司用一個嗎。

　　根據有關規(guī)定，由母公司取得的項目建設移交給子公司進行施工，或者總公司取得的項目建設移交給分公司進行分包或轉包。與此同時，還有很多稅務風險，那么如何辦理這些資質呢?資質應該放在哪個公司。

　　建筑企業(yè)應該弄清楚總公司，分公司和子公司的資質關系，有效的避免母公司中標子公司或者是總公司中標分公司的情況，涉及的法律風險是很多建筑企業(yè)不可回避的。

　　母公司建設子公司的項目(稱為資質共享項目)，營改增后存在的法律風險。

　　母公司中標的所有建設項目均移交給子公司進行施工建設。實質上，母公司分包給子公司的施工建設，導致分包。

　　轉包是指承包商在承包工程后將承包的工程建設任務轉讓給第三方，轉讓人退出承包關系，受讓人成為合同另一方當事人的行為。

　　我們都知道，沒有的分公司顯然不能參與項目招標并與承包商簽訂項目合同，否則被視為;此外，總公司中標后與業(yè)主簽訂總承包合同后，總公司和分公司簽訂轉包合同的行為也是一項分包行為，因為該分公司沒有。

　　根據我國法律的規(guī)定，承包商的分包或轉包建設工程無效，人民可以依照規(guī)定，收取當事人取得的所得。

　　總之，分公司不具有獨立法人資格，分公司的終法律責任由總公司承擔，因此無法申請資質，總公司可以授權分公司代表總公司為承包商提供施工服務，以履行與總承包商簽訂的專業(yè)分包合同中的各種規(guī)定。

水利水電工程施工總承包申請要有哪些人員

水利水電工程施工總承包申請所需要的人員如下：

1.水利水電工程專業(yè)一級注冊建造師

一級：不少于 15 人；二級：不少于 15 人，其中一級注冊建造師不少于 6 人；三級：不少于 8 人。

2.技術負責人

一級：具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有水利水電工程相關專業(yè)職稱；

二級：具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有水利水電工程相關專業(yè)職稱或水利水電工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；

三級：具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有水利水電工程相關專業(yè)中級以上職稱或水利水電工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格。

3.水利水電工程相關專業(yè)中級以上職稱人員

一級：不少于 60 人；二級：不少于 30 人；三級：不少于 10 人。

4.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員

一級：不少于 50 人，且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。

二級：不少于 30 人，且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。

三級：不少于 15 人，且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。

5.考核或培訓合格的中級工以上技術工人

一級：不少于70人；二級：不少于40人；三級：不少于20人。

注：水利水電工程相關專業(yè)職稱包括水利水電工程建筑、水利工程施工、農田水利工程、水電站動力設備、電力系統(tǒng)及自動化、水力學及河流動力學、水文與水資源、工程地質及水文地質、水利機械等水利水電類相關專業(yè)職稱。

以上是水利水電工程施工總承包所需要的人員，在辦理之前準備好，這樣申報的時間也會大大減少。另外，每個省份、每個地區(qū)的所需的相關人員也許會有差異，具體以當?shù)毓紴闇省?/p>

裝修二級資質需要什么要求

1、企業(yè)資產：凈資產200萬元以上。

2、企業(yè)主要人員

（1）建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于3人。

（2）技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，中級以上職稱人員不少于5人。

（3）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于10人。

（4）經考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等專業(yè)技術工人不少于15人。

（5）技術負責人（或注冊建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于2項。

裝修二級資質承擔單項合同額2千萬元以下的建筑裝修裝飾工程，以及與裝修工程直接配套的其他工程的施工。與裝修工程直接配套的其他工程是指在不改變主體結構的前提下的水、暖、電及非承重墻的改造。5、達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術裝備及應用水平的考核標準。2、建術設計職稱包括建筑學、環(huán)境藝術、室內設計、裝璜設計、舞美設計、工業(yè)設計、雕塑等專業(yè)職稱。具有完善的質量管理體系，運行良好。具備技術、安全、經營、人事、財務、檔案等管理制度。

建筑企業(yè)資質的作用

只有取得相應的企業(yè)方可從事許可范圍內的相應工程承包、工程項目管理等業(yè)務。具體來說，建筑企業(yè)資質的用途如下：

A. 企業(yè)參與招的基本要求。企業(yè)參與所有建筑工程招，均需提供公司相關資料，其中要求是基本的。

B. 企業(yè)經營發(fā)展的需要?，F(xiàn)在隨著政策的正規(guī)化，透明化，的成本及風險越來越大，且沒有保障性，工程業(yè)績無法自用。

C. 企業(yè)的實力體現(xiàn)。不同級別有不同要求，級別越高，要求約大，同時承接的工程項目范圍越大，也反映企業(yè)實力越強。

D. 資質具有投資的保值性。的硬性需求高，申請難度大，辦理成本高，實用性高，這些特性決定了資質的價值含量高。無論自用或者轉讓，均能實現(xiàn)投資的保值功能。

E. 資質和工程質量以及法律相互相承，保障企業(yè)的合法權利。。取得資質就相當于取得法人民事行為權利，一切工程活動受到法律保護。