戶外拓展

  杭州趣加文化創(chuàng)意有限公司是目前長(zhǎng)三角地區(qū)的體驗(yàn)式培訓(xùn)公司之一，致力于為國(guó)內(nèi)外企業(yè)和事業(yè)單位的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案及賽事活動(dòng)方案、企業(yè)文化塑造方案等需求提供解決之道，提供具有現(xiàn)代管理觀念與技能的拓展培訓(xùn)課程和各種趣味新穎的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案。

戶外拓展訓(xùn)練是指通過(guò)專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)，對(duì)現(xiàn)在久居城市的人進(jìn)行的一種野外生存訓(xùn)練，但是基本上只能學(xué)到一些常識(shí)的東西，并不能學(xué)習(xí)到真正的戶外生存知識(shí)，更多的是通過(guò)一種野外的生存環(huán)境來(lái)刺激原本麻木的精神，從而達(dá)到團(tuán)隊(duì)合作的目的。讓人更加珍惜現(xiàn)在的生活。

培育積極進(jìn)取的人生態(tài)度

　　良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會(huì)，人類(lèi)的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會(huì)迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展訓(xùn)練應(yīng)運(yùn)而生。

　　利用戶外自然環(huán)境對(duì)人進(jìn)行培養(yǎng)的戶外訓(xùn)練方式起源于期間的海上生存訓(xùn)練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會(huì)的戶外訓(xùn)練方式。

這個(gè)問(wèn)題一直是很多人爭(zhēng)議的一個(gè)點(diǎn)。

認(rèn)為團(tuán)建有必要的一方：團(tuán)建是公司的一種文化，人力資源中員工關(guān)系是一種重要因素。團(tuán)建不僅能促進(jìn)公司凝聚力，向心力，合作能力。讓新員工更快融入集體，老員工提高領(lǐng)導(dǎo)能力。解決公司問(wèn)題的一種方式。

認(rèn)為團(tuán)建沒(méi)必要的一方：團(tuán)建他們并不完全認(rèn)為沒(méi)必要，只是真的太麻煩了。因?yàn)閳F(tuán)建的時(shí)間基本舉行在周末，工作日已經(jīng)夠累了，周末還要搞團(tuán)建心有余力不足。而且團(tuán)建的節(jié)目實(shí)在太LOW了，喊口號(hào)，荒野求生，拔河？抱歉這不是玩，而是變味加班，既浪費(fèi)時(shí)間也浪費(fèi)金錢(qián)。所以反對(duì)團(tuán)建。

團(tuán)建本質(zhì)上是好的，但是有些公司，企業(yè)用拙劣，敷衍來(lái)完全了團(tuán)建。我覺(jué)得還是錢(qián)沒(méi)到位，錢(qián)給夠了，節(jié)目安排好玩，福利給夠，員工就不會(huì)反感，還會(huì)踴躍參與。錢(qián)沒(méi)給夠，其結(jié)果可想而知。一個(gè)好的公司并不能拿團(tuán)建當(dāng)作增強(qiáng)員工凝聚力，向心力，團(tuán)結(jié)的途徑。只有把內(nèi)部福利，工資，關(guān)系安排好，員工們自然有凝聚力，向心力，團(tuán)結(jié)力。這時(shí)團(tuán)建會(huì)讓這種狀態(tài)更加長(zhǎng)久的發(fā)展下去，企業(yè)也能長(zhǎng)久的發(fā)展。