總的來說，在這一領域，我們與西方發(fā)達國家間的差距仍是顯而易見的。用戶可以用諸如鍵盤、鼠標之類的交互設備通過移動和觸發(fā)已有的交互元素達到其它在此之前不可見或者不可交互的交互元素。軟件領域不像物質產品那樣，存在工藝、材料上的限制，其核心問題恰在于人。因此，提高軟件UI設計師的個人能力，真正提升軟件產品的人性化程度，已成為中國UI發(fā)展的重中之重。UI設計工作的年薪基本保持在10到15萬，經驗豐富者可以達到20萬，資shen的UI設計人員年薪可以更高。

所以什么人掙大錢？

開的，開報社的，雜志社的，坐擁繁華路段的廣告牌的那些人，就是掙大錢的人，因為他們擁有今天所說的流量把控權，其實一直都是眼球經濟。這個職位很重要，如果沒有這個職位，UI設計的好壞只能憑借設計師的經驗或者領導的審美來評判，這樣就會給企業(yè)帶來嚴重的風險性。你要投放廣告，就必須找他們。例如今天剛剛的新聞，中國新歌聲第二期的冠名費高達5億，由一家國產手機公司競得。好了，廣告主的錢都在那些地方的話，那就得有人干活是不？消化掉廣告主的需求。

那么制作電視jie目廣告的，做線下廣告的，做報紙書刊雜志廣告的設計師們，當然就獲得了這個紅利的一杯羹。

所以那些年，那些設計師都活得很好。所以前幾年依然有很多聲音再說，做品牌設計，做平面廣告，才是真正的設計，“搞網絡”的那些設計師都不是真正的設計師。

嗯，我的確在一個公開的聚會場合有聽過這樣的聲音。

UI設計崗位暑期實習網申會不會集中在某個時段進行？每年的9~12月是秋招的時間段，2~3月是春招的時間段，這兩段時間里很多公司校招的同時也會招實習生，實習崗位無論哪個時間段都有，都是陸陸續(xù)續(xù)的招，具體的實習招聘信息可以多看看實習僧這些實習招聘網站。一個實習生的作品集應該有哪些方面的內容，作品集內的數(shù)量有沒有什么建議？可以放一些自己平時勾勒的手繪圖，還有UI相關的作品（如果是臨摹hao標注出來）展現(xiàn)自己的手繪能力和自學能力。其實，我們耳邊總是充斥著很多聲音，有人說UI的鼎盛時期過去了，千萬別轉。如果找的是專業(yè)的設計公司建議精簡數(shù)量，放自己滿意的幾件就好。如果是企業(yè)公司，當然越多越好，因為他需要你什么都會點。