定制工作服的意義有哪些

定制工作服的意義：

1、建立企業(yè)形象

穿戴職業(yè)服裝不只是對服務(wù)對象的尊重，一起也使著裝者有一種職業(yè)的自豪感、責(zé)任感，是敬業(yè)、樂業(yè)在服飾上的詳細(xì)表現(xiàn)。一套一致的服裝能夠反映出公司員工整齊而富有奮發(fā)向上的形象，一起也會給顧客一種信任感，有利于提升企業(yè)形象。

2、添加員工歸屬感

人的特色是社會人，群居也是一大特征，進(jìn)入作業(yè)后，咱們一天的時刻有三分之一是在公司度過，所以能夠說公司是咱們每個人的第二個家，每個成員便是自己的家人，凝聚力為企業(yè)展開提供保證，在公司中一致著裝，會弱化員工之間的不同點，強(qiáng)化相同的觀點，身著一致作業(yè)服，能夠增強(qiáng)員工關(guān)于公司的歸屬感，~作業(yè)時的心理負(fù)擔(dān)，更有利于每天作業(yè)的展開！

3、進(jìn)步作業(yè)效率

穿上作業(yè)服，進(jìn)入公司就意味著咱們進(jìn)入作業(yè)時刻，而其他與作業(yè)無關(guān)的事情咱們有必要摒棄在這段時刻之外，全心全意的作業(yè)，進(jìn)步作業(yè)效率，完成自己作業(yè)時刻價值的，無規(guī)則不成方圓，人也是需求規(guī)則不斷約束自己，才干自律，才干兢兢業(yè)業(yè)！

工作服保養(yǎng)的時分用布包好放在干爽清潔的箱柜中

工作服保養(yǎng)：(1)如果是棉麻材料的工作服，一定要留意防潮防霉，保藏前要洗凈，晾干。保藏也要留意按色彩深淺分類保藏，免的彼此染色。不常穿的衣服到了夏天要經(jīng)常曬霉。因為衣服壽命縮短，下次穿的時分~也會不舒服的。

　　(2)如果是絲綢的工作服，絲綢也是防潮，它比女孩子還嬌氣。洗的時分要做到：溫柔、少擠、不要擰。晾的時分可千萬不要放在激烈的太陽底下。保藏的時分用布包好放在干爽清潔的箱柜中，不掛藏，否則會因為自重而變形的。還有一點要留意：白色和淺色的衣服在保藏時千萬不要放樟腦，也不要放在樟木箱中，不然會泛黃的。

工作服定制注意事項:作業(yè)服定做之經(jīng)濟(jì)性

工作服定制注意事項：作業(yè)服定做之經(jīng)濟(jì)性

除了少數(shù)價格貴的作業(yè)服定做，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與定做選用的面料層次．款式復(fù)雜程度．工藝制作難度等方面歸納比較。 在相等的美感與功用前提下，定做作業(yè)服要盡或許降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

作業(yè)服定做之審美性

作業(yè)服定做的審美性由服裝的精神性這一共性決議。作業(yè)服定做因便利作業(yè)而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

作業(yè)服定做之功用性

作業(yè)服定做可以依據(jù)自己的公司狀況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。作業(yè)服定做在定做時就應(yīng)該選好面料，選好適宜自己公司的服裝，才干達(dá)到較 佳是實用性。

哪些要素可以判定工作服的質(zhì)量

首先要看服裝的面料，款式和面料往往有著非常密切的聯(lián)系，有的服裝款式不是什么面料都可以適合來做。如果選擇的面料不正確，那么做出來的服裝往往會有形似而神不似的味道，另外面料質(zhì)量的好壞也是工衣定做質(zhì)量好壞的重要判斷標(biāo)準(zhǔn)，很多的企業(yè)在定做工作服時，穿在員工身上不久便會起球、掉毛、掉色或變形等情況出現(xiàn)，那么這種情況下，既便是做工再好的服裝也稱不上是一件好衣服。