三諾圖文是一支專門(mén)服務(wù)于各企業(yè)的圖文廣告公司，企業(yè)理念：“追求品質(zhì)，提供服務(wù)，創(chuàng)造超凡價(jià)值”企業(yè)文化：諾，責(zé)任也。布于民，存于心，行于天下。言重九鼎，肩負(fù)重任，借天地之精，匯萬(wàn)物之靈，凝眾人之智，意氣煥發(fā)，跨越庸凡。以諾為核的價(jià)值觀，從昨天到今天，執(zhí)著虔誠(chéng)，始終如一。言諾于人，人者，根本。從者，同行。眾者，勢(shì)起，如大海般波瀾壯闊，海納百川，有容乃大，厚德載物。

隨著時(shí)代的發(fā)展，大眾的審美和社會(huì)文化意識(shí)的增強(qiáng)以及人們形態(tài)心理變化的需求，都直接影響著墻藝的形態(tài)。新時(shí)期，社會(huì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步開(kāi)闊了人類(lèi)知識(shí)的視野，影響著審美觀念的變化。已成為公共藝術(shù)的現(xiàn)代壁畫(huà)，其概念早已不是傳統(tǒng)壁面效果所能涵蓋的，它除了滿足視覺(jué)審美外，同時(shí)還具有人文、科技等城市文化的內(nèi)涵，它以其民族審美意識(shí)與時(shí)代文化精神相融合，藝術(shù)功能與科學(xué)功能相融合的特性，在繼承民族的傳統(tǒng)壁面藝術(shù)藝術(shù)精髓及深厚文化底蘊(yùn)的同時(shí)，借助現(xiàn)代科技和新工藝， 向多元性和多樣性發(fā)展。 例如，現(xiàn)代墻藝形態(tài)融入了高科技的成分。 如， 科技館墻藝，結(jié)合環(huán)境的使用功能，墻藝可以采用一些高科技的藝術(shù)形式，如：熒光壁畫(huà)，既反映了環(huán)境的特性，又符合了這個(gè)環(huán)境中人求新、求異、求知的需要。譬如，利用霓虹燈管制造五顏六色的光彩；利用激光把圖形投射在墻壁上，產(chǎn)生隨時(shí)變化的動(dòng)態(tài)圖形，富有戲劇性和現(xiàn)代感；用燈具排列組合的燈光壁畫(huà)，可以控制開(kāi)關(guān)改變色彩及構(gòu)圖；利用數(shù)字技術(shù)，諸如大屏幕投影機(jī)等，使觀眾形成獨(dú)特的視覺(jué)感受。

移動(dòng)形象墻適用于無(wú)隔墻的辦公環(huán)境，或者地面不允許破壞，或者短時(shí)間內(nèi)常需要移動(dòng)的情況。此類(lèi)形象墻由移動(dòng)墻體和logo、企業(yè)名稱等組成。

　　形象墻表面材料可用烤漆密度板、鋁塑板、免漆成型板、烤漆板等板材組成,每種板材都有多種顏色或紋理的色卡選擇。VI材料可采用亞克力/PVC立體雕刻。

　　造型形象墻一般用于大型辦公室或大型墻面。此類(lèi)形象墻由底板、發(fā)光槽、造型和亞克力/PVC的logo、企業(yè)名稱等組成。底板材料可用玻璃、磨砂玻璃、烤漆玻璃、透明亞克力板、烤漆亞克力板、防火板、壁紙等材料單一或組合組成。

　　形象墻VI識(shí)別材料可采用亞克力/PVC(立體效果)或膠貼/印刷圖文(平面效果)等材料和工藝。

企業(yè)形象墻設(shè)計(jì)的要點(diǎn)——造型：

大家都知道企業(yè)形象墻能夠傳達(dá)很多東西，而企業(yè)形象墻的造型能夠影響傳達(dá)效果，所以我們?cè)谠O(shè)計(jì)企業(yè)形象墻的時(shí)候，一定要考慮到形象墻的造型的問(wèn)題。當(dāng)然在設(shè)計(jì)制作企業(yè)形象墻的時(shí)候，要根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)造型，當(dāng)然以風(fēng)水和心理壓力的角度來(lái)說(shuō)的話，不建議設(shè)計(jì)那些奇形怪狀的造型，而且奇怪的造型有的時(shí)候，容易給人造成心理上的壓力。

企業(yè)文化活動(dòng)：

公司的運(yùn)作是以每個(gè)員工個(gè)人為基礎(chǔ)，過(guò)于嚴(yán)肅保守的墻壁文化容易使員工產(chǎn)生約束心理。因此，可以適當(dāng)?shù)靥砑右恍╆P(guān)于企業(yè)文化活動(dòng)的內(nèi)容。例如，一些公司收集了一些活動(dòng)的照片墻，重要的活動(dòng)展示等等。企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)包括哪些內(nèi)容？

提醒：

穿戴部分也是人性化關(guān)懷的重要體現(xiàn)，如天氣預(yù)報(bào)、生日祝福、雞湯、生活相關(guān)政策發(fā)展等，小小的關(guān)懷，都能讓員工感受到集體的溫暖。

企業(yè)發(fā)展的歷史和前景：

沒(méi)有企業(yè)的目標(biāo)，企業(yè)的發(fā)展就不可能是長(zhǎng)期的，沒(méi)有目標(biāo)的約束，員工必然會(huì)陷入混亂。因此，對(duì)公司的發(fā)展歷史進(jìn)行梳理，輔之以企業(yè)愿景的展示，使員工能夠內(nèi)化公司的目標(biāo)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而不斷努力。