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過度量化真的是ERP的糟粕嗎?
1.西方的量化看似可笑,但具有自己的哲學(xué)性
如麥當(dāng)勞所規(guī)定的“炸雞翅要在面里攪拌7次”,這是因?yàn)榻?jīng)過7次攪拌,面附在雞翅均勻,也給雞翅帶來一樣的口味。而中國的廚師同樣的菜每個(gè)人做出的口味是不一樣的,如果是連鎖店將給管理帶來困惑,如果是大規(guī)模的制造企業(yè)這將會(huì)給產(chǎn)品帶來質(zhì)量問題。
ERP系統(tǒng)供應(yīng)商編碼技巧總結(jié)
一、純流水碼
即對供應(yīng)商不進(jìn)行有意義的編碼,而只是按合作的先后順序,對其進(jìn)行編碼。這類編碼,就沒有特殊的意義,用戶若要按編碼來查詢供應(yīng)商信息的話,需要記住這些毫無意義的數(shù)字編碼,對于用戶來說,無疑是一個(gè)非常大的工程。而實(shí)際上,用戶一般只記得住經(jīng)常用到的供應(yīng)商,一般能夠記住5家已經(jīng)不錯(cuò)了。而要查詢剩余的供應(yīng)商信息時(shí),只能通過供應(yīng)商名字來查詢了。其次是管理基礎(chǔ),包括業(yè)務(wù)流程是否順暢、規(guī)章和考核是否合理、企業(yè)各層級(jí)的執(zhí)行力等等,企業(yè)的管理基礎(chǔ)不僅是ERP蘊(yùn)含的先進(jìn)管理理念在企業(yè)落地的基礎(chǔ),還是保障ERP項(xiàng)目成功實(shí)施的前提。如此是非常不方便的。
從企業(yè)的角度看,主要有以下不利于ERP成功實(shí)施的原因:
1. 基礎(chǔ)沒夯實(shí)。國內(nèi)外有的管理專家呼吁企業(yè)在實(shí)施ERP系統(tǒng)之前,要對企業(yè)進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)流程重組,或者流程再造,就是要強(qiáng)調(diào)一個(gè)好的管理基礎(chǔ)對ERP系統(tǒng)的成功實(shí)施是非常重要的。第三是人員基礎(chǔ),包括企業(yè)決策層和基層管理人員對ERP系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)、接受管理變更的心理準(zhǔn)備、必要的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能等等。第三是人員基礎(chǔ),包括企業(yè)決策層和基層管理人員對ERP系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)、接受管理變更的心理準(zhǔn)備、必要的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能等等。很多企業(yè)在ERP項(xiàng)目實(shí)施過程中,不理解ERP系統(tǒng)與數(shù)據(jù)、管理和配套措施的關(guān)系,不接受化時(shí)間和精力去整理規(guī)范基礎(chǔ)數(shù)據(jù),不認(rèn)可實(shí)施顧問對業(yè)務(wù)處理流程的優(yōu)化建議,甚至有的基層管理人員拒絕使用ERP系統(tǒng)來處理業(yè)務(wù),等等。
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