項目數(shù)據(jù)分析行業(yè)目前已經(jīng)培養(yǎng)專業(yè)行業(yè)技術(shù)人才超過萬人，項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所覆蓋全國各大主要城市，在社會經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮的作用越來越大。

世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速和全球投資市場的蓬勃發(fā)展，帶來的是對投資從業(yè)人員，尤其是精通投資管理和資本市場運作的專業(yè)分析人才的大量需求。戰(zhàn)略規(guī)劃性：戰(zhàn)略規(guī)劃性越來越成為數(shù)據(jù)分析報告質(zhì)量的一個基礎(chǔ)要求。中國投資分析行業(yè)正處于發(fā)展的起步階段，投資人、企業(yè)管理層都迫切需要一個統(tǒng)一的、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)來衡量我國投資分析人員的知識水平、道德規(guī)范和專業(yè)化程度，也更需要一些專業(yè)的第三方服務(wù)機構(gòu)以數(shù)據(jù)為依據(jù)，對項目進(jìn)行科學(xué)客觀的分析。項目數(shù)據(jù)分析師和項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所將擔(dān)任這一重要的社會責(zé)任。

     從企業(yè)對大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的需求和利用的實際情況來看，讓企業(yè)每個業(yè)務(wù)人員充分了解和利用他們的數(shù)據(jù)，自由釋放數(shù)據(jù)潛能。通過以上可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有的數(shù)據(jù)處理技術(shù)都存在一定缺陷，在面對今天日益復(fù)雜的企業(yè)大數(shù)據(jù)分析需求時顯得力不從心，如何采用架構(gòu)技術(shù)來解決這些問題，這也是數(shù)據(jù)分析廠商所面對的挑戰(zhàn)?；旧?，企業(yè)對數(shù)據(jù)的需求我們認(rèn)為分為三個階段：初級階段，業(yè)務(wù)流程通過信息化手段，從紙質(zhì)化改造成電子化，企業(yè)通過數(shù)據(jù)告訴管理者，企業(yè)已經(jīng)發(fā)生了什么？中級階段，企業(yè)已經(jīng)建立和完整的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，管理者能夠定期從信息中獲取他所關(guān)心的企業(yè)數(shù)據(jù)，知道了企業(yè)正在發(fā)生了什么？企業(yè)不僅僅只是希望知道過去發(fā)生了什么以及為什么發(fā)生，還希望進(jìn)一步預(yù)測未來會發(fā)生什么，以及如何做才能優(yōu)化資源配置，取得更好的成果。

       數(shù)據(jù)分析師：是從事數(shù)據(jù)分析的決策人才，運用先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析工具，為經(jīng)營決策提供科學(xué)、合理的依據(jù)，是大數(shù)據(jù)時代不可或缺的核心人才。數(shù)據(jù)倉庫與數(shù)據(jù)集成和數(shù)據(jù)質(zhì)量工具一起，能夠通過為管理BI和分析數(shù)據(jù)提供標(biāo)準(zhǔn)化流程來幫助樹立信心。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速增長和企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)決策模式由“經(jīng)驗主導(dǎo)”不斷向“量化經(jīng)營”轉(zhuǎn)變，越來越多的政府機構(gòu)和企業(yè)開始意識到量化經(jīng)營的重要性，各行業(yè)領(lǐng)域?qū)?shù)據(jù)分析人才的需求也越來越旺盛。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并取得《數(shù)據(jù)分析師》證書是從事數(shù)據(jù)分析工作的基礎(chǔ)條件，數(shù)據(jù)分析師作為從業(yè)主體人員，熟練掌握分析方法與工具，能夠為企業(yè)提供準(zhǔn)確的理性判斷依據(jù)。

 一個特別早的資產(chǎn)價值分析，相對來講可以松一點，因為市場有給它足夠的容錯空間。這就是很多投資人都把自己的投資周期提前的原因。當(dāng)數(shù)據(jù)訪問負(fù)載持續(xù)增加時，就需要考慮讀寫分離技術(shù)（Master-Slave）架構(gòu)，以及分庫分表技術(shù)。PE估值法實際上是DCF的變形和簡化。如果一個公司的成長性波動比較大，通常應(yīng)該用PEG（PEG指標(biāo)市盈率相對盈利增長比率）這個指標(biāo)，估值更加準(zhǔn)確地反映。對于創(chuàng)新型、萌發(fā)的風(fēng)口行業(yè)的一些頭部公司，用PS估值都能達(dá)到5-10倍甚至20倍。