從產(chǎn)品的角度分，工作服為西裝、時(shí)裝、夾克、風(fēng)衣、T恤、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。西裝、時(shí)裝一般適宜于辦公室人員使用，工作服定制，有的時(shí)候，服務(wù)人員也可以使用。夾克一般可以用于車間作業(yè)或室外服務(wù)人員。中（西）式服裝一般宜于有文化氛圍的室內(nèi)服務(wù)場所使用。制服一般為保安等人員穿著。但是，制服的款式和使用有嚴(yán)格的規(guī)定，工作服定制冬，需要引起注意。特種服裝是工作時(shí)有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。

通過多年的經(jīng)驗(yàn)，有不少單位喜歡工作服的版型不按標(biāo)準(zhǔn)，過于修身追求時(shí)尚講究顯示身材，通過實(shí)踐證明，有兩種現(xiàn)象：一種是返修率特別高；一種是整體服裝不夠統(tǒng)一并且埋怨聲頗多；原因是什么呢?

因?yàn)楣径ㄗ龉ぷ鞣恢皇墙y(tǒng)一個(gè)人而是為整個(gè)團(tuán)隊(duì)，因?yàn)楣締T工有廋有胖，有高有矮，像胖些的員工穿太修身的款式就不好看。衣服版型如果不能大眾化，那么就很難做到統(tǒng)一美觀。有人會說可以量身訂做工作服，對的，像職業(yè)裝我們都是量身訂做，但你想如果版型確定好了，再怎么量它也是修身版的，所以定做工作服一定得按公司員工的實(shí)際情況來。

冬季工作服定做的標(biāo)識性主要就是體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的形象，及員工的行業(yè)與崗位，它是作為工作服定做意義中很重要的一個(gè)方面，標(biāo)識性的作用主要可以歸納為樹立行業(yè)·角色的特定形象，易于企業(yè)理念和精神，工作服利于公眾監(jiān)督和內(nèi)部管理，并能增長企業(yè)的競爭力。工作服的標(biāo)識性具備服裝精神性方面的重要性質(zhì)，從中可以區(qū)別著裝者的社會經(jīng)濟(jì)地位、工作背景、文化素質(zhì)和性別等差異。

職業(yè)裝時(shí)尚與傳統(tǒng)的區(qū)別？

傳統(tǒng)職業(yè)裝與時(shí)尚職業(yè)裝在面料的選擇上并沒有太大的區(qū)別，只是時(shí)尚職業(yè)裝更注重“版形的創(chuàng)新、細(xì)節(jié)的突顯、穿著的合體”，而面料的選擇上更注重人在不同工作環(huán)境下的綜合體驗(yàn)感及穿著舒適度，所以面料的選擇也會依季節(jié)的變化而不一樣，如夏天會選擇的面料一般會比較清爽，色系以白色，粉色、淡色系為主，即能符合大眾審美需求又符合透氣、耐穿要求，而冬天面料的選擇會更偏向于較柔軟、保暖性良好的透氣性的面料，而面料的色系也會往溫和、灰暗色系為主。