高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定成長(zhǎng)性得分有固定的計(jì)算公式

企業(yè)領(lǐng)域不相符的主要原因有兩類：①企業(yè)的自有技術(shù)不在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的“國(guó)家重點(diǎn)支持領(lǐng)域”內(nèi)；②屬于新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)，找不到對(duì)應(yīng)的技術(shù)領(lǐng)域，容易造成技術(shù)領(lǐng)域選擇偏差；建議企業(yè)相關(guān)技術(shù)人員參與對(duì)應(yīng)合適的技術(shù)領(lǐng)域，以確保技術(shù)領(lǐng)域的準(zhǔn)確性。高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定成長(zhǎng)性得分有固定的計(jì)算公式，所以成長(zhǎng)性相關(guān)指標(biāo)都是不可更改的數(shù)據(jù)。建議：①如果企業(yè)成長(zhǎng)性得分很低，在高企認(rèn)定時(shí)需要關(guān)注其他模塊的得分；②企業(yè)若申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)，應(yīng)注意企業(yè)規(guī)劃發(fā)展，提高成長(zhǎng)性得分。

有力當(dāng)企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目處于不同的階段時(shí),需要提供不同證明材料:

有力當(dāng)企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目處于不同的階段時(shí)，需要提供不同證明材料：（1）項(xiàng)目立項(xiàng)證明文件：政府立項(xiàng)批復(fù)文件、資助資金撥付文件、科技計(jì)劃申請(qǐng)書、項(xiàng)目合同；企業(yè)立項(xiàng)的項(xiàng)目可以提供企業(yè)股東會(huì)立項(xiàng)決議、立項(xiàng)查新報(bào)告、項(xiàng)目計(jì)劃書等。如果是合作開發(fā)的，可以提供產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議、委托開發(fā)合同等。這些足以證明研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)是有理有據(jù)的。（2）項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程證明文件：可以提供項(xiàng)目檢測(cè)報(bào)告、用戶報(bào)告、工藝圖紙、實(shí)驗(yàn)記錄、項(xiàng)目實(shí)施中期檢查等資料，這些足以證明研發(fā)項(xiàng)目是真正實(shí)施的。

研發(fā)費(fèi)用歸集工資成本中的科技人員數(shù)量

研發(fā)費(fèi)用歸集工資成本中的科技人員數(shù)量，需要與申報(bào)高企提供的科技人員清單保持可核對(duì)性。（1）、科技人員指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員；（2）、職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過(guò)企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)鑒別；兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。（注：本處對(duì)在職人員無(wú)183天規(guī)定）