定做酒店工作服的布料、顏色、款式?jīng)Q定，不同的布料，不同的顏色，不同的款式會(huì)有不同的效果，這些要根據(jù)實(shí)用性的要求、選用。其次是定做酒店工作服在制做工藝，車工的技術(shù)水平，素質(zhì)要求也要高，品質(zhì)控制要嚴(yán)格。很多公司都要求職員們穿著筆挺的西裝上班，但是大家都知道，西裝相較于休閑裝來說更加局限，在一定程度上會(huì)造成我們產(chǎn)生不舒適的感覺，定制西服能夠盡可能得減少你這種不適感，給你的工作帶來更多的便利。

工作服舒適度：穿上工作服一定要舒適，面料一定要好，尺碼不能有偏差，如果員工穿上工作服畢竟小的話，那么工作的時(shí)候會(huì)影響效率的。工作服美觀度：工作服一定要穿上可以讓公司的整體形象得到提高，那么就要選對(duì)顏色、然后就是工作服款式也要確定好，混紡面料是用天然纖維和化學(xué)纖維按照一定比例織成不同效果的布料。

可以制成不同的服裝，不僅可以吸收棉的吸水、耐磨、透氣等，又能避免它們的缺點(diǎn)。這些面料都是很適合定做工作服的，不過您該選擇什么樣的面料定做您公司的工作服呢?這個(gè)就需要根據(jù)您行業(yè)的需求進(jìn)行選擇了。

首先工作服樹立企業(yè)形象，企業(yè)和人一樣，有氣質(zhì)和形象問題，工作服可以產(chǎn)生一個(gè)整體的，統(tǒng)一的美感。我們觀看國慶的時(shí)候，事實(shí)上，整齊劃一的贊賞。當(dāng)定做衣服，需要注意的問題有四點(diǎn)。面料，服裝舒適合腳，看工藝，定做衣服考慮工人的行業(yè)特點(diǎn)。戴上代表特定身份的衣服，如果不當(dāng)行為問題不僅僅是個(gè)人行為，也有損企業(yè)形象。所以，穿衣服是壓梁的行為。

發(fā)揮其價(jià)值。穿工作服具有一定的暗示，意味著現(xiàn)在是上班時(shí)間和非工作無關(guān)的事情放下，旗開得勝。試想一下，如果單位的工作人員穿著邋遢，甚至住在豪華的高樓大廈，硬件會(huì)的地方，可見，企業(yè)形象出來，統(tǒng)一的形象首先是員工的！對(duì)大多數(shù)某公司關(guān)心的是企業(yè)的形象。好衣服在一定程度上，可以增強(qiáng)員工的自豪感，同時(shí)也反映了員工利益的企業(yè)的關(guān)注，員工見面會(huì)，為企業(yè)犧牲自己的生命。