ISO45001對(duì)企業(yè)的意義

隨著中國(guó)居民可支配收入增加、城市化進(jìn)程加快，我國(guó)家具行業(yè)快速發(fā)展。目前中國(guó)家具的產(chǎn)值已經(jīng)占據(jù)全球家具產(chǎn)值的25%，成為家具制造國(guó)和消費(fèi)國(guó)。

家具行業(yè)、特別是木制家具行業(yè)的污染問題一直是社會(huì)輿論關(guān)心的問題。在這樣的背景下，家具行業(yè)充分披露遵守國(guó)家關(guān)于環(huán)境保護(hù)、職工職業(yè)病防護(hù)的政策法規(guī)的具體做法、未來改進(jìn)計(jì)劃有著特別重要的現(xiàn)實(shí)意義。

故而，企業(yè)對(duì)ISO45001認(rèn)證體系的建立，更是勢(shì)在必行。

ISO450001對(duì)企業(yè)的意義：

ISO 45001體系將幫助企業(yè)為員工和在其工作場(chǎng)所內(nèi)的人員提供更加安全、健康的工作環(huán)境，防止發(fā)生、和健康問題，并致力于持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。

45001認(rèn)證的問題解答

45001認(rèn)證的問題解答：

ISO 45001 :2018標(biāo)準(zhǔn)主要變化是什么？

· 一改：條文架構(gòu)改變，使用ANNEX SL語(yǔ)言。

· 六變：

o 增加“組織職業(yè)健康安全內(nèi)外部背景(4.1)”分析

o 增加“相關(guān)方(4.2)”需求與期望。

o 增加“危險(xiǎn)源辨識(shí)(6.1.2)”評(píng)估范圍，心理層面及活動(dòng)影響的相關(guān)人員。

o 加強(qiáng)“非管理職協(xié)商與參與(5.4)”

o 加強(qiáng)“運(yùn)行控制(8.1)”管理，包含變更、外包、采購(gòu)、承攬

o 加強(qiáng)“管理評(píng)審(9.3)”，增加輸入及輸出項(xiàng)目。

“風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)”如何在體系文件中呈現(xiàn)?

“風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)”如何在體系文件中呈現(xiàn)？

風(fēng)險(xiǎn)可以理解為可導(dǎo)致工作者發(fā)生意外的可能性，機(jī)會(huì)可以理解為改善的機(jī)會(huì)，可落實(shí)于不同的文件，可在不同的文件中提到對(duì)應(yīng)措施，如“利害相關(guān)人需求與期望”、“危險(xiǎn)源辨識(shí)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與現(xiàn)行管制措施”、“事故調(diào)查-直接原因及間接原因調(diào)查并糾正”等。

ISO 45001 :2018的核心目的是什么？

提升工作者更安全友善的工作環(huán)境，降低或避免職業(yè)災(zāi)害，根本目的是確保企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)。

新版中提到的非管理人員協(xié)商、參與要如何進(jìn)行？

可透過職業(yè)健康安全員工代表參與之證明紀(jì)錄或其他目前會(huì)議或溝通管道進(jìn)行。

管理代表要強(qiáng)制取消嗎？

不必取消已設(shè)定的管理代表。

企業(yè)還可以任命管理代表嗎？

可以。

ISO45001:2018能帶來哪些益處?

組織內(nèi)部相關(guān)方為何？ 職業(yè)健康安全管體系內(nèi)部相關(guān)方核心在于工作者，如何讓非管理職參與或協(xié)商管理體系之體制，可多元運(yùn)用，例如溝通的結(jié)果、獎(jiǎng)勵(lì)提出適當(dāng)建議之人員等。 導(dǎo)入 ISO 45001對(duì)組織產(chǎn)生的影響？ 建立職業(yè)健康安全管體系可讓公司更落實(shí)職業(yè)健康安全管理，且在驗(yàn)證過程會(huì)有審核員給予適當(dāng)之建議，如自行無法建立管理體系，可聯(lián)絡(luò)倍天津巖真的專業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)，協(xié)助您建立合適貴公司之職業(yè)健康安全管理體系。 ISO 45001:2018 能帶來哪些益處？ 新標(biāo)準(zhǔn)要求組織的職業(yè)健康安全管理體系與組織的業(yè)務(wù)流程予以整合與統(tǒng)一： · 賦予管理者更積極的角色，促使高層管理者更大程度地領(lǐng)導(dǎo)和參與組織的管理體系。 · 新增之“組織環(huán)境”要求，作為整個(gè)職業(yè)健康安全管理體系的核心與基礎(chǔ)，作為一個(gè)追求持續(xù)成功的組織，需要了解和持續(xù)監(jiān)視對(duì)組織具有重要影響的內(nèi)部和外部因素，可能包括環(huán)境、客戶不斷變化的需求與期望、安全衛(wèi)生技術(shù)的演進(jìn)等。 · 統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)適用于所有的管理體系標(biāo)準(zhǔn)，有利于整合與兼容不同的管理體系。 有建議 OHSAS 18001 :2007的組織應(yīng)采取的措施嗎? · 盡快進(jìn)行新舊標(biāo)準(zhǔn)在組織內(nèi)應(yīng)用的差異分析； · 建立轉(zhuǎn)換實(shí)施計(jì)劃； · 對(duì)所有涉及管理體系有效性的部門進(jìn)行培訓(xùn)并告知標(biāo)準(zhǔn)之變化； · 按照新版標(biāo)準(zhǔn)更新現(xiàn)有管理體系，以確保體系持續(xù)符合新版標(biāo)準(zhǔn)的要求，并保持有效性；