模式因企業(yè)不同而異，充分考慮好“企業(yè)情況”和“企業(yè)特點(diǎn)”，正確評(píng)估企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，適合的模式，并非所有企業(yè)都適應(yīng)外包服務(wù)的嘛！3、某些企業(yè)分部多個(gè)城市，但每個(gè)城市人員較少，不需招聘專職HR，選用外包的情況下只需支付少量的金額就可以解決專職HR為企業(yè)及員工應(yīng)提供的支持。1、上市企業(yè)，進(jìn)行外包，使人力成本變?yōu)楣芾沓杀?，?duì)于上市的數(shù)據(jù)報(bào)表更好；2、某些企業(yè)分布城市較多，總部的統(tǒng)一管理鞭長莫及，同時(shí)當(dāng)?shù)豀R人員的穩(wěn)定性也會(huì)影響到員工及企業(yè)的利益受到損失。3、某些企業(yè)分部多個(gè)城市，但每個(gè)城市人員較少，不需招聘專職HR，選用外包的情況下只需支付少量的金額就可以解決專職HR為企業(yè)及員工應(yīng)提供的支持。

聯(lián)禮勞務(wù)為您詳細(xì)介紹勞務(wù)派遣相關(guān)內(nèi)容：對(duì)于勞務(wù)派遣不知道大家的了解有多少？今天跟小編一起來看看吧！

在勞務(wù)派遣這組三方關(guān)系中，派遣公司和員工之間建立名義上的勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在派遣公司處建立社會(huì)保險(xiǎn)賬戶、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，這組三方關(guān)系中，派遣公司被稱之為“用人單位”。

通俗的講就是，你的勞務(wù)關(guān)系在派遣的單位，但是人卻在用工單位工作。派遣公司將勞動(dòng)者派遣至特定的公司工作，這些接受派遣員工的單位稱之為“用工單位”。雖然沒有和勞動(dòng)者發(fā)生法律上的勞動(dòng)關(guān)系，不簽訂勞動(dòng)合同，但是實(shí)際負(fù)責(zé)管理、指揮勞動(dòng)者。

人力外包致使專業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)模化社會(huì)運(yùn)作，降低單個(gè)企業(yè)成本；4、派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同，由勞務(wù)派遣公司按需按能安排適合的崗位。多個(gè)企業(yè)相同的工作集中于一家專業(yè)機(jī)構(gòu)處理，除了技術(shù)熟練程度的優(yōu)勢(shì)外，專業(yè)機(jī)構(gòu)可使三個(gè)企業(yè)三件相同的工作轉(zhuǎn)為一個(gè)企業(yè)三件相同的工作，從而在人工、時(shí)間和流程的總成本上大大下降，降低單個(gè)企業(yè)的成本。