瓦楞紙箱防水防潮的方法：

1、防(遮)水

又稱防水或擋水瓦楞紙板，其表面長時間地與水接觸幾乎不透水，但不能浸入水中，否則失去防水性能。 遮水瓦楞紙板常用幕簾式涂布法，將熔融的合成樹脂或石蠟混合物涂布在瓦楞紙板表面，形成一層樹脂膜或蠟?zāi)?。如有必要，也可進(jìn)行雙面涂布。

遮水瓦楞紙板多用來包裝鹽腌制品、冷凍食品和果蔬類產(chǎn)品，由于瓦楞紙板表面有柔軟的石蠟層，故也適于包裝易擦傷的高光潔度家具、鋼琴、保險柜和精密機(jī)器等。

2、耐水

長時間在水中浸泡后強(qiáng)度不明顯降低的瓦楞板紙稱為耐水瓦楞紙板。生產(chǎn)耐水瓦楞紙板有兩種設(shè)備和工藝，它的加工原理與浸漬加工類似。耐水瓦楞紙板可用儀器來測量其耐水度。所謂耐水度是將瓦楞紙板沒入水中(20±2℃自來水)30mm下，浸泡1h，然后測試其耐破度和邊壓強(qiáng)度，要求殘留強(qiáng)度應(yīng)不低于標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)度(浸水前)的75%。

耐水瓦楞紙箱用來裝運(yùn)活魚、海產(chǎn)品和含水量極高的一類商品。不過，此類紙箱回收利用困難，歐盟已經(jīng)限制使用。

紙箱以其精美的外觀和內(nèi)在優(yōu)良質(zhì)量贏得了市場。它有保護(hù)商品、便于倉儲和運(yùn)輸、美化和宣傳商品以及回收再利用的特點(diǎn)。

紙箱的五大功能

1.保護(hù)內(nèi)容物首要作用就是保護(hù)商品，在運(yùn)輸、倉儲、裝卸、搬運(yùn)等過程中，商品必須要紙箱的有效保護(hù)，才能使其保存完好免受損壞地完成流通，所以紙箱應(yīng)具備一定的耐壓、耐沖擊、耐濕等功能。

2.方便儲存由于紙箱能夠折疊，在儲存與運(yùn)輸時占用的空間很小很方便儲存和運(yùn)輸，而這是木材包裝、金屬包裝所不具備的，當(dāng)然這里會提出對紙箱的尺寸、重量、箱型、耐壓方面的要求。

3.節(jié)約環(huán)保紙箱的原料為原紙，可用木漿（木料的邊角料）、草漿制作，并可方便再回收利用，它是全世界公認(rèn)的通用的環(huán)保型包裝材料。

4.方便搬運(yùn)從紙箱的尺寸、重量、箱型、耐壓方面來看，比如在紙箱上挖一個類似把手方便搬運(yùn)的一些設(shè)計(jì)，是非常理想的。

5.廣告和標(biāo)示紙箱具有廣告和標(biāo)示的作用，眾所周知紙箱表面是很容易印刷的，因此不妨可以利用這一功能進(jìn)行一些廣告宣傳。

在運(yùn)用紙箱印刷機(jī)的時分，往往在運(yùn)用一段時刻后可能會出現(xiàn)印品變色的情況，關(guān)于這一情況，廣闊的印刷機(jī)運(yùn)用者往往無從下手，并且要花費(fèi)很多的時刻和金錢來維修這一情況。

1、首先我們應(yīng)該檢查我們印刷品在版面上的設(shè)計(jì)是否合理，比如把墨量比較大的圖案放在拖稍方位，關(guān)于這樣的版面設(shè)計(jì)肯定是不利于我們印刷出高質(zhì)量的印刷品的，我們應(yīng)該把他們放在叼口方位，這樣有利于叼牙對紙張的控制，更簡單印刷出不變色的印刷品，在做完這些之后我們的印刷品可能就能處理變色問題了，當(dāng)然也有處理不了的，假設(shè)做了這些盡力我們的印刷品依然變色趕快通知公司進(jìn)行維修，讓問題快速處理。

2、在我們排除了片子問題之后，我們應(yīng)該檢查墨路系統(tǒng)是否出現(xiàn)問題，檢查墨路系統(tǒng)我們能夠用很簡單的辦法，首先我們運(yùn)用洗車水(可加水)將墨路完全清洗潔凈，泊車后我們應(yīng)該檢查墨路中是否有白色結(jié)晶的顆粒物存在，假設(shè)我們發(fā)現(xiàn)有這樣的物質(zhì)存在，那么出現(xiàn)的變色的情況有可能是結(jié)晶物質(zhì)堆墨爾發(fā)生的印刷品部分變色，這種變色往往更體現(xiàn)出來的品刷品部分色彩偏色。

在洗車后沒有發(fā)現(xiàn)這些結(jié)晶物質(zhì)，我們重新啟動印刷機(jī)，打墨到每一根墨輥，打墨完畢后我們合上靠版墨輥和靠版水輥，檢查壓力是否抵達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，假設(shè)沒有，我建議將全部墨輥壓力重新調(diào)整，已抵達(dá)較好的情況。

隨著紙箱工作的不斷發(fā)展，業(yè)界越來越重視人才的吸收與管理。由于，人才是紙箱工作里蕞受重視的資源?？梢哉f，一個紙箱廠如果缺少技術(shù)人才，那么必定會在劇烈的工作競爭中處于下風(fēng)。因而，不少紙箱廠通過優(yōu)厚的薪資待遇或是杰出的福利手法來爭取人才、吸引人才，更有的企業(yè)為了爭取到一些特定的技術(shù)人才，甚至不吝花重金去挖“墻角”，可謂用心良苦。

如今，工作競爭的嚴(yán)酷性，使得企業(yè)的決策者不得不由原來以設(shè)備為關(guān)鍵出資對象轉(zhuǎn)為從吸收高技術(shù)人才、培養(yǎng)人才、管理人才、維護(hù)人才、重用人才方面著手。人才就是德才兼?zhèn)涞娜?；有某種特長的人。人才所體現(xiàn)的特征是：善于采用靈敏的人際戰(zhàn)略；懂得怎么進(jìn)行自我鼓勵；善于人力的組織協(xié)調(diào)；能領(lǐng)導(dǎo)眾人達(dá)到一致；能參與他人的觀念；具有說服力；懂得促進(jìn)協(xié)作與避免抵觸；富有主動精神，能自動自發(fā)肩負(fù)超越自身責(zé)任；自我控制才華非常強(qiáng)，善于分配時刻與作業(yè)速度。