拓展訓(xùn)練場地的經(jīng)營模式。我們要建設(shè)拓展訓(xùn)練場地或者要做拓展訓(xùn)練場地的建設(shè)方案，那么我們第二個要考慮的就是要考慮我們現(xiàn)在場地的經(jīng)營模式，是風(fēng)景區(qū)還是度假山莊?團隊的意義以及團隊管理天津訓(xùn)練基地團隊是指在工作中緊密協(xié)作并相互負責(zé)的一小群人，他們擁有共同的目的、績效目標(biāo)以及工作方法，且以此自我約束?；蛘呤乔嗌倌昊顒又行?軍營等等，每一個經(jīng)營模式都不相同，所以我們做拓展訓(xùn)練基地建設(shè)方案的話就要考慮我們的經(jīng)營模式。      

拓展訓(xùn)練場地地形的選擇。如果地形都是平地當(dāng)然安全方面就好些，但是都是平地的話對培訓(xùn)的質(zhì)量又會有影響，丘陵地和小的河流或者水池相結(jié)合的地方，通俗的講有山有水有平地的地方比較好，并且之間的距離不能太遠，如果各場地距離近的話就選擇場地式拓展訓(xùn)練，如果遠的話就選擇野外式拓展訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練是體驗式的學(xué)習(xí)過程但并非體育加娛樂，它是對正統(tǒng)教育的一次全方面提煉和綜合補充。或者兩個相結(jié)合，更好。

影響拓展訓(xùn)練收費標(biāo)準(zhǔn)的因素有哪些?

影響拓展訓(xùn)練收費標(biāo)準(zhǔn)的因素有哪些？

參與人數(shù)

在實際參觀的過程之中更多的人數(shù)必然意味著資源的占用，而目前信譽好、服務(wù)優(yōu)的天津拓展訓(xùn)練公司會以這種人數(shù)作為收費的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同的項目和相應(yīng)的人員情況進行合理的收費。因此客戶可以預(yù)先統(tǒng)計參與該種拓展訓(xùn)練活動的人數(shù)情況，借此來讓這種天津拓展訓(xùn)練公司給予合理的報價。在很長一段時間之后，員工不可避免地會變得遲鈍，甚至自私，他們的熱情也會消退。

天津拓展培訓(xùn)能有效干預(yù)

天津拓展培訓(xùn)能有效干預(yù)團隊內(nèi)部關(guān)系

一個團隊的執(zhí)行力如何，首先要團隊內(nèi)部的互動關(guān)系良好，大家沒有隔閡，親密無間，團結(jié)和諧，這也是團隊精神的首要條件。難得的共同經(jīng)歷是消除團隊隔閡，調(diào)節(jié)團隊內(nèi)部關(guān)系的良藥。團隊項目以改善受訓(xùn)者的協(xié)作認(rèn)識和受訓(xùn)個人的團隊肉體為目的，經(jīng)過復(fù)雜而艱難的活動項目，促進學(xué)員之間的互相信任、了解、默契和配合。在一次天津拓展培訓(xùn)中，大家在團隊活動的過程中為了團隊目標(biāo)一起努力，一起揮灑汗水，一起經(jīng)歷成功的喜悅和失敗的痛苦，無形中拉近了團隊關(guān)系。

天津拓展活動有什么意義?

參加天津拓展活動有什么意義?

現(xiàn)實社會意義

現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補?在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展訓(xùn)練強調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí)，而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道，當(dāng)我們不了解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。為什么企業(yè)不定期進行拓展訓(xùn)練拓展訓(xùn)練的特點是它本身是一種體驗式培訓(xùn)，讓學(xué)員親以身體驗學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，通過一些富有挑戰(zhàn)的拓展訓(xùn)練項目讓學(xué)員們?nèi)硇耐度氲交顒又校瑢W(xué)員之間的互相分享討論，將本身枯燥的知識理論生動的體現(xiàn)出來，讓學(xué)員們更好更快的吸收。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%，而要求學(xué)員參與實際操作的體驗式學(xué)習(xí)吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。拓展訓(xùn)練正是一種典型的戶外體驗式培訓(xùn)。