拓展訓(xùn)練這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學(xué)員接受。但拓展培訓(xùn)的目的是讓學(xué)員將培訓(xùn)活動(dòng)中的所得應(yīng)用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)及意見，則很難達(dá)到理想的效果。

拓展訓(xùn)練是體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)過程但并非體育加娛樂，它是對(duì)正統(tǒng)教育的一次全方面提煉和綜合補(bǔ)充。大多數(shù)人認(rèn)為，提高素質(zhì)的手段，就是通過各種課堂式的培訓(xùn)來掌握新的知識(shí)和技能。而拓展培訓(xùn)則是直接讓學(xué)員體驗(yàn)在模擬情景當(dāng)中，以實(shí)踐的過程來得出經(jīng)驗(yàn)或知識(shí)，并且在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下進(jìn)行分享，只有思想集中碰撞出的火花，才能留給學(xué)員更深的印象。其實(shí)，知識(shí)和技能作為可衡量的資本固然重要，而人的意志和精神作為一種無形的力量，往往更能起到?jīng)Q定性作用。

如何增強(qiáng)員工的企業(yè)凝聚力?

如何增強(qiáng)員工的企業(yè)凝聚力，企業(yè)的凝聚力從何而來? 一、每個(gè)企業(yè)都有自己共同的愿望或者目標(biāo)，全體員工都要為之共同的目標(biāo)而努力，創(chuàng)造出屬于自己的規(guī)劃藍(lán)圖。 二、優(yōu)厚、公平的待遇。一般來說，企業(yè)對(duì)員工的激勵(lì)，物質(zhì)激勵(lì)一直是di一位，這樣才能吸引員工。 三、一個(gè)好的企業(yè)不僅僅是高的福利待遇，還有就是員工知道他們在以后的道路上有很大的發(fā)展前景，這就需要企業(yè)為他們提更培訓(xùn)的空間。以此來增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系和感情，拉近企業(yè)中人與人、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)、部門與部門的關(guān)系。鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)，讓他們不斷的成長自己。

天津拓展訓(xùn)練公司要看哪些方面呢?

選擇好的天津拓展訓(xùn)練公司要看哪些方面呢?使學(xué)員強(qiáng)烈意識(shí)到，充分溝通對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要意義，制度規(guī)則的建立與修正。 看拓展公司勢力。 除了公司的資質(zhì)之外，公司有無建設(shè)自己的專屬拓展培訓(xùn)基地，此外要看師資情形，也即是看拓展培訓(xùn)公司有沒有自己的專職培訓(xùn)教師，這些都是勢力的一種表現(xiàn)，穩(wěn)固的根源本事帶來更好的拓展培訓(xùn)效率，很少?zèng)]有實(shí)力的小公司無可匹及實(shí)質(zhì)的專職培訓(xùn)老師，有培訓(xùn)行徑時(shí)才會(huì)去請兼職培訓(xùn)師來帶班，而專職培訓(xùn)師在工作目標(biāo)自然會(huì)更敬業(yè)，給科研院所和高等學(xué)校合帶來的培訓(xùn)效果也會(huì)更好