適合公司團建的地方提升思維觀念

思路決定出路，生態(tài)農(nóng)莊把農(nóng)業(yè)旅游作為開發(fā)出路。農(nóng)業(yè)旅游是一種以農(nóng)業(yè)為載體、集休閑娛樂、旅游購物、綠色消費、返璞歸真等功能于一體的新型生態(tài)旅游，是將生產(chǎn)、生活及生態(tài)結(jié)合為一體的旅游方式，是一種新興產(chǎn)業(yè)。馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求五類，依次由較低層次到較高層次。在此之外人類還有回歸自然的需求。隨著城市化、工業(yè)化步伐加快，城市生活環(huán)境變化，工作壓力增大的影響，農(nóng)業(yè)旅游具有很強的生命力和發(fā)展?jié)摿Α?

適合公司團建的地方視覺設(shè)計

1文化景觀。文化景觀是通過多樣化的元素來吸引人的，體現(xiàn)的方法許多。例如許多村子里，標(biāo)語口號刷了許多，這些都是文化景觀，但卻是有破壞效果的文化景觀。不過，一些老村子遺留下來的一些特殊年代的標(biāo)語口號，比如建國初期遺留下來的口號等，卻成為起到特殊文化風(fēng)味的景觀，游客見到了就會感覺這個村莊有歷史、有滋味。

2環(huán)境景觀。環(huán)境景觀首先是對環(huán)境的總體要求。一是自然環(huán)境協(xié)調(diào)，不一定只是綠，例如大漠景觀，莽莽蒼蒼的感覺，就是協(xié)調(diào)。二是要注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)有彌補主題不足的效果。

未來的長期穩(wěn)定的發(fā)展，那么怎樣提高農(nóng)家樂的服務(wù)質(zhì)量呢？

1、對員工心理素質(zhì)進(jìn)行考核

有的員工性格比較內(nèi)向，或者容易偏激，在篩選員工的時候，就要注意考核，心理素質(zhì)不過關(guān)的員工可以通過后期的培訓(xùn)，鍛煉來重點提高。

2、對員工的著裝進(jìn)行統(tǒng)一

統(tǒng)一的著裝，可以讓客戶更加明顯地辨識誰是服務(wù)人員，方便客人在需要的時候，招喊服務(wù)。

3、對員工應(yīng)急能力的培訓(xùn)

農(nóng)家樂的消費者素質(zhì)不一，難免發(fā)生一些騷擾事件、酒后鬧事行為、小小不滿發(fā)泄行為，應(yīng)該對員工進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)，對于突發(fā)狀況的應(yīng)急處理，實施有效的應(yīng)急方案。

帶孩子去農(nóng)家樂需要注意些什么？

帶小孩去農(nóng)家樂游玩，需要注意好以下幾點

1、選擇孩子可以玩的農(nóng)家樂，不能光是吃，打牌，釣魚，孩子要能玩的農(nóng)家樂才行

2、不要靠近水，特別是沒有防護欄的河、塘、溝渠

3、大人在舉行劇烈運動的時候，不要讓孩子靠近，比如大人在比賽拔河、比賽球類運動，或者對抗運動，要讓孩子保持安全距離。

4、孩子的日常用具、日常用品、、防護衣物等都需要帶齊

5、小孩要有專人監(jiān)護，不能離開大人視線，特別是一方愛打牌或者愛釣魚，很容易沉入其中，忘記孩子。

6、氣溫變化太大時候不要帶孩子去玩，氣溫太高，或者太冷也不要帶去，防止孩子感冒

7、對花粉、塵螨、楊柳、麥子等過敏的孩子，應(yīng)該選擇過敏原少的時候去。