重組

收購人及上市公司董事會提出完整的重組方案，應(yīng)關(guān)注是否已經(jīng)通過相關(guān)決議，具體情形包括：（1）重組方案是否取得上市公司股東大會的批準(zhǔn)；（2）上市公司是否同時向證監(jiān)會提交重大資產(chǎn)重組申請材料，并且在收購協(xié)議中注明生效的前提條件包括“重大資產(chǎn)重組方案經(jīng)證監(jiān)會核準(zhǔn)”；（3）重組方案如涉及其他相關(guān)部門批準(zhǔn)的，是否已經(jīng)取得批準(zhǔn)；（4）是否存在影響重組方案實(shí)施的重大不確定因素。律師專注從事企業(yè)上市業(yè)務(wù)，擅長新三板、四板、企業(yè)改制等多項法律服務(wù)，期待與您合作。

勞動爭議相關(guān)問題

在遇到勞動爭議時，應(yīng)采取何種處理流程？這個問題沒有明確答復(fù)，解決勞動爭議可采取和解、調(diào)解、仲裁、起訴等多種方法，每種方法的程序搜有其區(qū)別，不可一概而論，陜西威能律所律師僅就以下幾個問題特別說明：

（一）勞動爭議問題的 su 訟時效為一年，應(yīng)自知道或應(yīng)知勞動權(quán)益受侵害之日起1年內(nèi)提出，若為在勞動爭議時效期間內(nèi)主張權(quán)利，對方將獲得時效抗辯，我們可能會承擔(dān)不利后果；

（二）勞動仲裁是勞動爭議的前置程序，只有經(jīng)過勞動仲裁，不服仲裁結(jié)果，才可起訴，不得未經(jīng)仲裁而直接起訴；

（三）部分勞動爭議屬于勞動仲裁終局，因追索勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦聑ui低工資標(biāo)準(zhǔn)12月金額的爭議或因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。但是此類爭議只是對于單位而言仲裁終局，員工依舊可起訴。單位在部分情況下可申請中院撤銷仲裁裁決。提供企業(yè)法律顧問服務(wù)，擅長企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù)，期待與您合作。

?企業(yè)風(fēng)險防范

企業(yè)風(fēng)險防范，又稱經(jīng)營風(fēng)險防范，是防范在經(jīng)營中所存在的風(fēng)險。企業(yè)風(fēng)險防范主要包括:物資采購風(fēng)險防范、財務(wù)風(fēng)險防范、企業(yè)項目實(shí)施風(fēng)險防范、風(fēng)險投資退出機(jī)制、人員管理風(fēng)險防范等。企業(yè)風(fēng)險防范的目的在于減少企業(yè)糾紛，維持企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行。企業(yè)風(fēng)險防范對于企業(yè)而言是十分重要的，但是并非所有的企業(yè)均可自己防范風(fēng)險，這時就需要律師來幫助企業(yè)防范風(fēng)險了。提供企業(yè)法律顧問服務(wù)，擅長企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù)，期待與您合作。

法律咨詢不僅制于律師對于法律求助者的法律知識的解答，

而是涉及更廣泛的法務(wù)工作者做法的釋疑。由于法律的復(fù)雜性，非人士在遇到法律問題時，往往需要求助于律師一類的法律人士。法律咨詢分免費(fèi)的、收費(fèi)的，通常網(wǎng)絡(luò)上的法律咨詢以免費(fèi)為主，網(wǎng)上還有專門提供免費(fèi)咨詢的大型性網(wǎng)站。在現(xiàn)實(shí)的法律咨詢中，律師通常會根據(jù)問題的難易程度及回答問題所耗費(fèi)的時間收取一定的費(fèi)用。