人臉識別系統(tǒng)的研究始于20世紀(jì)60年代，80年代后隨著計算機技術(shù)和光學(xué)成像技術(shù)的發(fā)展得到提高，而真正進入初級的應(yīng)用階段則在90年后期，并且以美國、德國和日本的技術(shù)實現(xiàn)為主；人臉識別系統(tǒng)成功的關(guān)鍵在于是否擁有的核心算法，并使識別結(jié)果具有實用化的識別率和識別速度；流程定義：支持按請假天數(shù)、假別，以及部門、崗位設(shè)置不同的一級或多級審批流程?！叭四樧R別系統(tǒng)”集成了人工智能、機器識別、機器學(xué)習(xí)、模型理論、系統(tǒng)、視頻圖像處理等多種專業(yè)技術(shù)，同時需結(jié)合中間值處理的理論與實現(xiàn)，是生物特征識別的應(yīng)用，其核心技術(shù)的實現(xiàn)，展現(xiàn)了弱人工智能向工智能的轉(zhuǎn)化。

點點時光（武漢）科技有限公司是校園移動考勤信息化的，公司所推出的下一代校園移動考勤產(chǎn)品—簽到莢，結(jié)合人臉檢測、人臉、人臉識別、檢測、GPS定位、WIFI定位、定位、錨點定位、云計算、移動互聯(lián)等先進技術(shù)，可有效防止考勤時困擾用戶的“代簽到”、“不到考勤點簽到”、“需排隊簽到”等問題。歡迎來電咨詢！為建立良好的教育教學(xué)秩序，樹立優(yōu)良校風(fēng)，弘揚校園正氣，每年學(xué)校都會進行評優(yōu)評先，評優(yōu)評先基本的原則就是要公平公正，那么評優(yōu)評先有什么參考依據(jù)呢。

目前考勤設(shè)備市面上主流的分為以下幾類：一：指紋考勤：這個就是大家目前用的的方式，優(yōu)點在于識別效果好，速度快，但是存在部分人員無法使用的狀況。二：ID卡考勤：目前還是有很多的客戶都是在使用ID卡來考勤，好處速度非?？欤⑶铱梢栽诠窘M成一卡通的模式，但是存在于員工代打卡的現(xiàn)象。三：紙卡鐘考勤：紙卡鐘是目前考勤設(shè)備行業(yè)內(nèi)原始的設(shè)備，好處是統(tǒng)計方便，無需電腦，但是存在于購買考勤卡的耗材費用。四：人臉識別考勤機：目前這個設(shè)備的也是近兩年國內(nèi)才開始普及的，好處是身份識別的性，但由于使用環(huán)境等因素的限制，不能在戶外光照度過高的地區(qū)以及不能在戶外使用。五：虹膜識別：目前虹膜識別設(shè)備主要是由韓國、美國的廠家生產(chǎn)，國內(nèi)生產(chǎn)虹膜的廠家較少。此類設(shè)備成本過高，非安全級別要求較高的地方很少使用。六：指靜脈識別：用于鑒別人體靜脈血管的方式，可以完全杜絕假手指，屬于驗證的設(shè)備，目前主要是日本廠家生產(chǎn)居多，國內(nèi)有個別廠家生產(chǎn)。但是設(shè)備識別速度較慢，不適合大規(guī)模人群使用。（2）、在點名詳情頁，點擊右上方按鈕，然后點擊“歷史記錄”按鈕，即可看到學(xué)生的簽到情況。七：攝像考勤機：智能射頻（采用MF1卡）與攝像技術(shù)的結(jié)合,考勤機內(nèi)置攝像頭可在的同時對者進行拍照存檔, 讓代打卡者無所遁形。

填寫單據(jù)：

1. 請假請假單：考勤管理員可以選擇員工，添加請假信息；

2. 填寫加班單：考勤管理員人員可以選擇員工，添加加班信息；

3. 填寫補簽單：員工漏掉卡，管理員可以為員工填寫漏打卡補簽記錄；

4. 加班調(diào)休單：考勤系統(tǒng)可以支持加班調(diào)休功能；

5. 填寫年假單：支持設(shè)定員工年假，允許填寫，并統(tǒng)計使用及剩余情況；

6. 填寫外出單：系統(tǒng)支持填寫外出申請單；

7. 填寫出差單：系統(tǒng)支持填寫出差申請單。

考勤報表：

1. 打卡記錄：記錄員工每一次通1過考勤機簽到，簽退的時間記錄；

2. 出勤明細：統(tǒng)計工作時間遲到、早退缺以及請假、加班、外出和出差等信息；

3. 考勤日報：統(tǒng)計每天遲到、早退、缺勤以及請假、加班、外出、出差等信息；

4. 考勤月報：統(tǒng)計每月遲到、早退、缺勤以及請假、加班、外出、出差等信息；

5. 請假報表：根據(jù)不同的條件，統(tǒng)計員工請假情況報表；

6. 加班報表：根據(jù)不同的條件，統(tǒng)計員工加班情況報表；

7. 調(diào)休報表：統(tǒng)計生成員工加班調(diào)休報表，包括統(tǒng)計每月的加班情況，調(diào)休情況；

8. 年假報表：統(tǒng)計生成員工年假報表，包括每月的使用情況、剩余情況。